NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze sono al centro della nostra attività. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation e, insieme, aspiriamo a creare un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per rafforzare i nostri team siamo alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

Le principali attività includono:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione di soluzioni software;
• Operare in conformità alle linee guida e alle best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Requisiti e competenze tecniche richieste:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET;
• Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di micro-servizi;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice (in particolare GIT);
• Familiarità con database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e con interesse per tematiche di sviluppo software, capaci di lavorare in team e confrontarsi in contesti aziendali strutturati.

Condizioni offerte:

• Modalità: Presenza in sede;
• Sede: Firenze/Arezzo;
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000 (range basato sulle abilità dimostrate e livello di inquadramento);
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit e sviluppo

Accesso a corsi di formazione tecnici e sulle soft skills, convenzioni welfare e percorso di Sviluppo e Career Coaching: ogni persona definisce con il Manager un piano di sviluppo professionale, con learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è incluso nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità, diversità e inclusione valutando i candidati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003 e favoriscono la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Scadenza annuncio: 31-10-2026.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT e di database relazionali/NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).