290 Offerte di Lavoro in Italy, Senza Esperienza, Part Time, Luglio 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale da assumere in Italy
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Addetto Vendita Categorie Protette L 6899
Senza Esperienza
Eurospin Italia S.p.A.
Verona, Verona, Veneto, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Grande Distribuzione Organizzata (Retail Alimentare)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurospin è un gruppo italiano della grande distribuzione organizzata nato nel 1993, con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo ha superato i 10 miliardi di fatturato, serve oltre 13 milioni di clienti e conta più di 24.000 collaboratori. L'azienda promuove lo sviluppo professionale e personale dei propri dipendenti.
La società Spesa Intelligente S.p.A. (Gruppo Eurospin) ricerca per i punti vendita della provincia di Verona (VR) figure per il ruolo di Addetto Vendita appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa svolgerà le principali attività operative necessarie alla gestione del punto vendita, tra cui:
- Assistenza alla clientela;
- Operazioni di cassa;
- Sistemazione e rifornimento della merce sugli scaffali;
- Mantenimento del layout merceologico corretto;
- Pulizia e ordine del punto vendita.
Requisiti indispensabili:
- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99);
- Diploma di scuola secondaria;
- Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi;
- Residenza in zone limitrofe al punto vendita;
- Possesso della patente di guida ed essere automuniti.
Competenze personali apprezzate:
- Affidabilità e attenzione alle procedure operative;
- Spirito di collaborazione e lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento;
- Orientamento al risultato, attenzione al cliente e proattività.
Viene considerata positivamente una precedente esperienza nella GDO o nel settore alimentare, ma l'azienda valuta anche profili senza esperienza.
Condizioni offerte e benefit
RAL a partire da 23.320,64 € (CCNL Commercio). È possibile valutare un inserimento part-time (24 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell'orario concordato.