Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Consulente Freelance – Ricerca & Selezione del Personale (Partita IVA).
Se desideri candidarti, leggi tutte le informazioni riportate di seguito e poi utilizza il pulsante per inviare la candidatura. Per l'ampliamento del proprio network, l'azienda è alla ricerca di consulenti freelance con esperienza nella ricerca e selezione del personale, interessati a collaborare in modo autonomo e flessibile.
Responsabilità principali:
- Gestire in modo autonomo l'intero processo di selezione: raccolta della job description, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati;
- Sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti;
- Fornire consulenza HR personalizzata alle aziende clienti;
- Gestire le trattative commerciali e i follow-up con i clienti e i candidati.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale (preferibile esperienza in agenzia o come freelance);
- Partita IVA attiva;
- Ottime capacità relazionali e commerciali;
- Autonomia organizzativa e orientamento ai risultati;
- Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Cosa offre l'azienda:
- Collaborazione flessibile e completamente autonoma;
- Supporto operativo e confronto continuo;
- Possibilità di crescita all'interno del network;
- Compensi provvigionali competitivi.
Nota importante: i consulenti operano in totale autonomia nella ricerca dei propri clienti. Se sei un/una professionista HR con spirito imprenditoriale e desideri lavorare in modo indipendente, inviaci la tua candidatura. xrdbqlu
La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali saranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.
Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti.
Località: Trieste (TS), Italia
Benefit
- Flessibilità e autonomia nella collaborazione;
- Supporto operativo continuo e possibilità di crescita nel network;
- Compensi provvigionali competitivi.
Requisiti
Esperienza nella ricerca e selezione del personale (preferibile in agenzia o come freelance), Partita IVA attiva, ottime capacità relazionali e commerciali, autonomia organizzativa, orientamento ai risultati e familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione trattative e follow-up
Uso di piattaforme di recruiting
Partita IVA
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità commerciali
Autonomia organizzativa
Orientamento ai risultati
Comunicazione