NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro valore: ci poniamo come partner tecnologici dei clienti offrendo servizi e soluzioni e promuovendo un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile basato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei team, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo, oppure persone con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET.
• Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST.
• Familiarità con sistemi di versioning del codice (in particolare GIT).
• Conoscenza di database relazionali e non relazionali (ad esempio MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per lo sviluppo software.

Dettagli dell'offerta:

• Modalità: presenza in sede.
• Sede: Firenze/Arezzo.
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, in funzione delle abilità dimostrate.
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).
• Accesso a corsi di formazione sia su soft skills che su aspetti tecnici; convenzioni welfare.
• Sviluppo e Career Coaching: piano di sviluppo professionale costruito con il Manager, learning path e review annuale con obiettivi.

Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando i candidati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnica e su soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in trasferta.
• Opportunità di crescita professionale e career coaching.

Note legali: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) e si impegnano per la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza progettuale/accademica nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; uso di GIT; conoscenza di database relazionali/non relazionali; disponibilità alla presenza in sede (Firenze/Arezzo).