Payroll HR Cost Controlling Specialist
Senior

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Gi Group - RPO CV

Catania, Catania, Sicilia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Alimentare

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group, per conto di una primaria azienda del settore alimentare, seleziona un/una Payroll & HR Cost Controlling Specialist che si occuperà della gestione del processo di amministrazione del personale e delle paghe, collaborando con un fornitore esterno di payroll.

Responsabilità principali

  • Gestire end-to-end il ciclo paghe e contributi in collaborazione con il payroll provider esterno.
  • Effettuare riconciliazioni di budget e verifiche mensili sui costi del personale.
  • Realizzare simulazioni di scenari di costo e valutare gli impatti economico-finanziari.
  • Analizzare e pianificare schemi di turnazione complessi (es. ciclo continuo 7/7).
  • Supportare la valutazione della sostenibilità economica di progetti organizzativi.
  • Fare da interfaccia con il consulente del lavoro e con la direzione Risorse Umane.

Competenze richieste

  • Almeno 5 anni di esperienza in amministrazione del personale/payroll, maturata in studi professionali o in aziende industriali.
  • Ottima conoscenza della normativa di riferimento e capacità di elaborare cedolini anche in assenza di software specifico; preferibile conoscenza del CCNL Alimentare.
  • Gradita conoscenza del software TeamSystem.
  • Orientamento analitico e capacità di ragionare su scenari finanziari.
  • Precisione, riservatezza e autonomia nell'esecuzione delle attività.

Orario: full time - 40 ore settimanali. Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.

Retribuzione lorda mensile indicativa: 2000 € – 2800 €.

Sede di lavoro: Catania.

Gi Group fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana nel mercato del lavoro, attiva in molteplici servizi HR tra cui lavoro temporaneo, permanent staffing, ricerca e selezione, formazione e outsourcing. I valori del Gruppo includono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.

Requisiti

Minimo 5 anni di esperienza in amministrazione del personale/payroll in studi professionali o aziende industriali; approfondita conoscenza normativa; capacità di elaborare cedolini senza software; preferibile conoscenza CCNL Alimentare e TeamSystem.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione paghe e contributi Riconciliazioni budget Simulazioni costi e valutazioni economiche Pianificazione turni ciclo continuo 7/7 Conoscenza normativa del lavoro Elaborazione manuale cedolini TeamSystem (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Orientamento analitico Precisione Riservatezza Autonomia Capacità di interfaccia