Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group, per conto di una primaria azienda del settore alimentare, seleziona un/una Payroll & HR Cost Controlling Specialist che si occuperà della gestione del processo di amministrazione del personale e delle paghe, collaborando con un fornitore esterno di payroll.
Responsabilità principali
- Gestire end-to-end il ciclo paghe e contributi in collaborazione con il payroll provider esterno.
- Effettuare riconciliazioni di budget e verifiche mensili sui costi del personale.
- Realizzare simulazioni di scenari di costo e valutare gli impatti economico-finanziari.
- Analizzare e pianificare schemi di turnazione complessi (es. ciclo continuo 7/7).
- Supportare la valutazione della sostenibilità economica di progetti organizzativi.
- Fare da interfaccia con il consulente del lavoro e con la direzione Risorse Umane.
Competenze richieste
- Almeno 5 anni di esperienza in amministrazione del personale/payroll, maturata in studi professionali o in aziende industriali.
- Ottima conoscenza della normativa di riferimento e capacità di elaborare cedolini anche in assenza di software specifico; preferibile conoscenza del CCNL Alimentare.
- Gradita conoscenza del software TeamSystem.
- Orientamento analitico e capacità di ragionare su scenari finanziari.
- Precisione, riservatezza e autonomia nell'esecuzione delle attività.
Orario: full time - 40 ore settimanali. Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Retribuzione lorda mensile indicativa: 2000 € – 2800 €.
Sede di lavoro: Catania.
Gi Group fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana nel mercato del lavoro, attiva in molteplici servizi HR tra cui lavoro temporaneo, permanent staffing, ricerca e selezione, formazione e outsourcing. I valori del Gruppo includono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
Requisiti
Minimo 5 anni di esperienza in amministrazione del personale/payroll in studi professionali o aziende industriali; approfondita conoscenza normativa; capacità di elaborare cedolini senza software; preferibile conoscenza CCNL Alimentare e TeamSystem.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione paghe e contributi
Riconciliazioni budget
Simulazioni costi e valutazioni economiche
Pianificazione turni ciclo continuo 7/7
Conoscenza normativa del lavoro
Elaborazione manuale cedolini
TeamSystem (preferibile)
Competenze trasversali
Orientamento analitico
Precisione
Riservatezza
Autonomia
Capacità di interfaccia