Account Manager stage
Senza Esperienza

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Randstad Filiale di Perugia Campo di Marte

Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ti piacerebbe entrare in un'azienda che valorizza il tuo potenziale e investe nella tua formazione e crescita professionale? Per la filiale di Perugia stiamo cercando un Account Manager da inserire in stage: cerchiamo persone energiche, entusiaste e desiderose di mettersi in gioco in un percorso di apprendimento continuo.

Responsabilità

  • Affiancamento e supporto all'account manager di filiale, consulente HR di riferimento per clienti e candidati.
  • Attività commerciale di acquisizione e gestione dei clienti.
  • Attività di recruiting: reclutamento e selezione dei candidati.
  • Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori.

Competenze e requisiti

  • Laurea preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico.
  • Forte motivazione a intraprendere un percorso professionale nell'area delle risorse umane.
  • Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, proattività, flessibilità e tenacia; predisposizione al lavoro in team e spinta commerciale.
  • Disponibilità a svolgere uno stage full-time presso la Provincia di Perugia.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a tutte le persone nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy Randstad all'indirizzo: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti

Laurea preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico; forte motivazione a intraprendere un percorso professionale nelle risorse umane; ottime doti relazionali, orientamento al risultato e proattività; disponibilità a svolgere uno stage full-time presso la Provincia di Perugia, Italia.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruitment e selezione Acquisizione e gestione clienti Gestione amministrativa del personale Conoscenza processi HR
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Lavoro di squadra Spinta commerciale Ambizione Proattività Ottime doti relazionali Orientamento al risultato