Store Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Perugia, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Commercio al dettaglio (Retail)

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Italia, divisione Central Delivery Permanent, ricerca per un noto brand del settore retail un profilo per la posizione di Store Manager (F/M/NB) a Perugia (PG).

Ruolo e responsabilità:

  • Gestione completa del punto vendita: organizzazione, vendite, gestione stock e coordinamento del team.
  • Monitoraggio e gestione dei KPI commerciali e delle performance di vendita.
  • Coordinamento, formazione e motivazione del personale di negozio.
  • Supervisione del visual merchandising e applicazione delle linee guida di layout ed esposizione.
  • Interfaccia con l'Area Manager e le funzioni centrali aziendali.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa come Store Manager nel retail (es. moda, calzature, sport, GDO fashion); esperienza indicata: 1 anno.
  • Leadership, visione commerciale e buone capacità organizzative.
  • Conoscenza di strumenti gestionali e di reportistica.
  • Disponibilità alla formazione e all'affiancamento iniziale.
  • Livello di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.

Condizioni offerte: inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza, formazione strutturata e percorso di crescita. Nell'annuncio compaiono indicazioni retributive diverse: Retribuzione annua 22.000€ - 28.000€ e viene inoltre menzionato il valore 34k.

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, su turni anche festivi.

Luogo di lavoro: Perugia (PG), Italia.

Benefit

Inserimento diretto, formazione strutturata e percorso di crescita.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti

Esperienza come Store Manager nel retail (moda, calzature, sport, GDO fashion) — esperienza indicata: 1 anno; diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; conoscenza di strumenti gestionali e reportistica; disponibilità a formazione e affiancamento iniziale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione punto vendita KPI e analisi performance Strumenti gestionali Reportistica Visual merchandising Gestione stock
  • Competenze trasversali
  • Leadership Visione commerciale Capacità organizzativa Motivazione del team Orientamento al cliente Comunicazione