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Descrizione della Posizione Lavorativa
Descrizione azienda
Società specializzata nella gestione del credito, attiva da oltre 30 anni nel mercato italiano. Oggi è tra i principali operatori del settore e conta circa 500 professionisti distribuiti su più sedi nazionali, supportando un portafoglio di oltre 45 clienti di rilievo.
Responsabilità
La risorsa selezionata avrà responsabilità operative e di coordinamento del team; nello specifico si occuperà di:
- Coordinare un team operativo, supportandone performance e sviluppo;
- Monitorare KPI e risultati e intervenire sui processi quando necessario;
- Pianificare turni e organizzazione delle risorse;
- Gestire il confronto periodico con il cliente e il team (SAL);
- Collaborare con le funzioni interne per migliorare processi e risultati;
- Contribuire alla definizione di azioni operative basate sui dati;
- Presiedere la relazione operativa con il cliente in ottica di partnership.
Competenze ed esperienza richieste
Si richiede esperienza nel Credit Management (preferibilmente in ruoli di coordinamento), con capacità di gestione di team in contesti strutturati. Importante il forte orientamento ai risultati e all'analisi dei dati, una leadership concreta e capacità decisionale operativa, oltre a buone competenze relazionali con stakeholder interni ed esterni. Titolo di studio: Diploma o Laurea.
Dettagli dell'offerta
Inserimento con rapporto di lavoro dipendente. Range retributivo: €24.000 - €26.000 annui. Luogo di lavoro: in sede a Cosenza (CS). Orario: lavoro in sede, dal lunedì al sabato.
Benefit per i dipendenti
Ottima opportunità di carriera e inserimento come dipendente presso un importante operatore del settore.
Requisiti
Esperienza nel Credit Management (preferibilmente in ruoli di coordinamento); capacità di gestione team in contesti strutturati; orientamento ai risultati e all'analisi dei dati; leadership concreta e capacità decisionale; buone competenze relazionali; Diploma o Laurea.
Competenze richieste
Competenze professionali
Credit Management
Monitoraggio KPI
Analisi dei dati
Pianificazione turni
Miglioramento processi operativi
Competenze trasversali
Leadership
Capacità decisionale
Orientamento ai risultati
Competenze relazionali
Gestione del team