Specialista in conduzione di impianti termici
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A. seleziona 12 figure per il ruolo di Specialista in Conduzione di Impianti Termici in collaborazione con Gruppo A2A e nell'ambito di un percorso formativo-lavorativo (IFTS) di ITS Mobilità Milano.

Il percorso prevede l'assunzione con Contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione della durata di un anno e la finalità di sviluppare competenze tecnologiche nel settore dell'energia.

Attività e competenze sviluppate

• Combustione, generatori di vapore, pompe di calore e sistemi di raffreddamento
• Sistemi elettrici: alternatori, trasformatori, cabine elettriche e lettura di schemi elettrici
• Strumentazione e automazione
• Funzionamento di sala di controllo e impianti di teleriscaldamento

Le competenze acquisite verranno certificate con il rilascio di un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, immediatamente spendibile sul mercato del lavoro.

Vantaggi del percorso

• Formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore
• Opportunità di apprendere e operare in contesti innovativi
• Possibilità di assunzione stabile in azienda al termine del percorso, previa valutazione positiva
• Conseguimento del patentino abilitante per i generatori di vapore

Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18 e 24 anni in possesso di Diploma di Istruzione Secondaria Superiore.

Dettagli contrattuali e retributivi

• Durata contratto: 1 anno (apprendistato in somministrazione)
• CCNL applicato: Acqua e Gas
• Livello di inquadramento: 3°
• Ore totali dedicate al percorso formativo: 800 ore (di cui 240 ore di formazione teorica presso il Training Hub di Gi Group e 560 ore di formazione pratica in impianto A2A)

La retribuzione varia in base alla tipologia di attività e alle ore svolte nel mese. Indicazioni orarie e mensili:

• Attività lavorativa in impianto A2A: € 8,68/h
• Formazione pratica in impianto A2A: € 6,20/h
• Formazione teorica presso il Training Hub di Gi Group: non retribuita

Per tali ragioni il compenso mensile lordo indicativo può oscillare tra circa € 250 e € 1.450, con un valore annuo indicativo compreso tra € 3.000 e € 17.400 (sulla base delle stime mensili fornite).

Come candidarsi

Se sei interessato/a presenta la candidatura: in presenza dei requisiti richiesti sarai ricontattato/a da un consulente Gi Group.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto della normativa vigente. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile su www.gigroup.it/privacy-candidati.

Benefit

• Accesso gratuito alla mensa del Training Hub di Gi Group durante la formazione in aula
• Ticket del valore di € 13 durante il periodo di formazione/lavoro in azienda

Requisiti