Descrizione della Posizione Lavorativa
Società attiva nel settore dell'energia e dei servizi energetici ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nell'ufficio HR con sede a Catania. La figura affiancherà il team nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, interfacciandosi con la direzione e i reparti operativi per garantire correttezza e ordine nella documentazione.
Attività previste:
- Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale nei sistemi aziendali
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
- Monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze
- Supporto all'organizzazione di visite mediche, corsi formativi e relativi adempimenti
- Archiviazione e gestione dei fascicoli e della documentazione del personale
- Collaborazione con il team HR nelle attività di selezione e onboarding dei nuovi assunti
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buona padronanza di Excel, Word e della posta elettronica
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e capacità di problem-solving operativo
- Esperienza anche breve in ambito HR o amministrativo (preferenziale)
Offerta e condizioni:
- Retribuzione: 1.500–1.750 € lordi mensili
- Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
- Orario: full-time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Buoni pasto e parcheggio aziendale
- Disponibilità: inserimento a partire da subito
Sede di lavoro: Catania (CT), Italia
Benefit
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Buoni pasto
- Parcheggio aziendale
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore; buona conoscenza di Excel, Word e posta elettronica; precisione, riservatezza, capacità organizzative e relazionali; attitudine al lavoro in team; esperienza anche breve in ambito HR o amministrativo è preferibile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Excel
Word
Gestione posta elettronica
Inserimento dati su sistemi HR
Archiviazione documentale
Competenze trasversali
Precisione
Riservatezza
Capacità organizzative
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Problem-solving operativo