Carrellista
Junior / Apprendista
Adecco Talent Attraction
Casalmaggiore, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Industrie manifatturiere
Descrizione della Posizione Lavorativa
Selezioniamo, per una realtà produttiva della zona di Casalmaggiore, addetti/e all'utilizzo del carrello elevatore frontale. Cerchiamo persone con esperienza nell'uso del muletto e in grado di operare in un contesto di produzione.
Requisiti richiesti:
- possesso del patentino per carrello elevatore valido;
- esperienza nell'utilizzo di carrelli pesanti (circa 50 quintali);
- disponibilità ai tre turni dal lunedì al venerdì;
- eventuale disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina;
- buona conoscenza della lingua italiana.
Responsabilità
La figura si occuperà principalmente di:
- carico, scarico e stoccaggio dei materiali;
- servizio alle linee produttive, con movimentazione e preparazione dei componenti;
- stivaggio in altezza con utilizzo corretto del carrello elevatore.
Competenze richieste:
- ottima dimestichezza nell'uso del carrello elevatore frontale (anche per stivaggi in altezza);
- precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività operative;
- capacità di lavorare su turni e in team.
Informazioni contrattuali e condizioni economiche:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con finalità di stabilizzazione;
- Inquadramento: CCNL Legno e Arredamento industria – livello AE2;
- Inquadramento contrattuale: Operaio;
- Lordo mensile indicativo: 1.981 €;
- 13 mensilità.
Tutti i candidati, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e privacy (Regolamento UE n. 2016/679), sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy presente nella pagina di candidatura.
Nota di sicurezza: si segnala la presenza in rete di annunci falsi; consultare i consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing di adecco.it.
Benefit per i dipendenti
- Contratto finalizzato alla stabilizzazione;
- Retribuzione mensile indicata e 13° mensilità;
- Inquadramento previsto dal CCNL di riferimento.