Descrizione della Posizione Lavorativa
ADHR Group - Divisione Ricerca & Selezione Polo Modena ricerca per un importante cliente operante nel settore logistico, con sede nelle vicinanze di Reggio Emilia, una risorsa da inserire come Junior HR.
Posizione
- La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR / Risorse Umane dell'azienda e si occuperà delle attività operative legate al personale.
- Responsabilità principali:
- Gestire il processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci fino all'inserimento dei candidati.
- Supportare le attività di inserimento e onboarding dei nuovi assunti.
- Supportare la gestione amministrativa del personale.
- Affiancare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse interne.
Requisiti
- Minima esperienza pregressa in uffici del personale e/o in APL.
- Ottime capacità organizzative.
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Orientamento al problem solving.
- Attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni
- Luogo di lavoro: vicinanze Poviglio (RE).
- Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali.
- RAL prevista: €22.000 - €26.000 lordi annui.
Le ricerche sono rivolte a candidati e candidate ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali pubblicata da ADHR ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8
Benefit per i dipendenti
- Retribuzione indicativa: RAL €22.000 - €26.000 lordi annui.
Requisiti
Minima esperienza in uffici del personale e/o APL; ottime capacità organizzative; precisione e riservatezza; ottime doti comunicative e relazionali; orientamento al problem solving; attitudine al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Onboarding nuovi assunti
Gestione amministrativa del personale
Pubblicazione annunci di lavoro
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Precisione e riservatezza
Comunicazione e relazioni
Problem solving
Lavoro in team