Operaio operativo
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda: realtà attiva nel settore delle costruzioni che pone particolare attenzione alla qualità delle lavorazioni, alla sicurezza sul lavoro e alla valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato al miglioramento continuo.

Posizione: OPERAIO/A OPERATIVO/A – categoria protetta (L.68/99). La risorsa verrà inserita nel team operativo e svolgerà attività manuali di supporto alle lavorazioni, contribuendo alla preparazione dei materiali, all'organizzazione delle aree di lavoro e a mansioni operative collegate ai cantieri. Le mansioni sono pratiche e varie, adeguate alle capacità della persona e conformi alle prescrizioni previste dalla normativa sul collocamento mirato; il lavoro non è eccessivamente impegnativo dal punto di vista fisico.

Responsabilità principali

• Attività operative connesse alle lavorazioni di cantiere.
• Preparazione, movimentazione e sistemazione di materiali e attrezzature leggere.
• Attività di assemblaggio, montaggio e lavorazioni manuali.
• Supporto nell'organizzazione e nel riordino delle aree di lavoro.
• Controllo del corretto utilizzo delle attrezzature assegnate.
• Collaborazione con il personale operativo per garantire l'avanzamento delle attività.
• Segnalazione di anomalie o necessità operative al responsabile di riferimento.
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza.

Competenze richieste

• Requisito obbligatorio: iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.
• Gradita esperienza, anche breve, in attività operative, produttive, manutentive o nel settore edile/impiantistico.
• Buona manualità e dimestichezza con utensili da banco e semplici attrezzature; capacità di svolgere attività pratiche con precisione e attenzione.
• Gradita conoscenza delle principali norme di sicurezza negli ambienti di lavoro.
• Preferibile possesso della patente B e disponibilità a trasferte in giornata insieme al team.

Abilità personali

• Affidabilità e senso di responsabilità.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità operativa.
• Disponibilità all'apprendimento.

Sede di lavoro: Provincia di Verona. Orario: preferibilmente full time, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda.

Retribuzione

Pacchetto retributivo a budget: range ideale 25.000–32.000 € lordi annui, definito in funzione dell'esperienza maturata, nel rispetto del CCNL applicato dall'azienda e delle competenze possedute.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy pubblicata su https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg. UE 679/2016). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale. Ai sensi della Legge 68/99 la ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette. Il servizio è gratuito.

Benefit per i dipendenti

• Inserimento diretto in azienda.
• Pacchetto retributivo indicativo 25–32K € annui in base all'esperienza.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo.

Requisiti

Iscrizione alle liste del collocamento mirato (Legge 68/99). Gradita esperienza, anche breve, in attività operative, produttive, manutentive o nel settore edile/impiantistico. Disponibilità a trasferte in giornata. Buona manualità e precisione; conoscenza delle norme di sicurezza; preferibile patente B.