Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la società IT & Technology del Gruppo Manpower, ricerca uno Sviluppatore .NET Junior da inserire nei team di ampliamento per progetti software rivolti a un importante cliente enterprise, tra i principali cloud provider italiani. Experis valorizza le persone e le competenze e promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Entrando nel team avrai modo di operare in un gruppo dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e sfidanti.

Attività principali:

• Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione di soluzioni software.
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto.
• Confronto con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST.
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Familiarità con database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.
• Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software, predisposte al lavoro in team.

Condizioni e sede: modalità di lavoro in presenza. Sede indicata: Firenze/Arezzo. (Nell'annuncio è inoltre riportata la località Catania (CT)).

Contratto e offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL indicativi verranno definiti in base alle abilità dimostrate; prevista crescita professionale. Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit

• Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnici.
• Convenzioni welfare.
• Sviluppo e career coaching: piano di sviluppo professionale costruito insieme al Manager con learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell’inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003 e sono impegnate a favorire la diversità e l’inclusione. Il servizio di selezione è gratuito. I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa Privacy disponibile sui canali aziendali.

Scadenza candidatura: 31-10-2026

Requisiti

Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenze di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework, sviluppo REST API, GIT e principali database (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in sede.