HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Synergie Italia

Carpi, Modena, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle risorse umane con oltre 150 filiali in Italia e presente in 16 paesi, ricerca risorse per rafforzare il proprio organico interno.

La figura selezionata sarà inserita in un team dedicato alla gestione di grandi clienti a livello nazionale e seguirà un percorso formativo sulle principali tecniche di selezione e sugli strumenti aziendali.

In affiancamento al tutor la persona si occuperà di:

  • attivazione dei canali di reclutamento;
  • redazione di job description e pubblicazione degli annunci sui principali job site;
  • consultazione di database per la ricerca attiva di candidati;
  • supporto e conduzione dei colloqui di selezione;
  • creazione di shortlist e dossier dei candidati;
  • gestione del database, attività di reportistica e assistenza di primo livello a candidati e lavoratori.

Requisiti: laurea (o percorso di studi) in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico; interesse specifico per il mondo della ricerca e selezione del personale; attitudine al lavoro per obiettivi; organizzazione, dinamicità e buone capacità comunicative; predisposizione al lavoro di squadra e capacità di gestire imprevisti e ritmi sostenuti.

Altre informazioni: è previsto un percorso di formazione iniziale e continua, momenti di confronto con i colleghi e figure di supporto territoriali in un contesto operativo in crescita.

La risorsa sarà assunta con un tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese secondo la normativa regionale. L'orario è dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede del tirocinio: Carpi (MO).

L'offerta è rivolta a candidature nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Benefit

Percorso di formazione iniziale e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali e contesto operativo stimolante.

Requisiti

Laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico; interesse per la ricerca e selezione del personale; determinazione, orientamento agli obiettivi, organizzazione, dinamicità, buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Redazione job description Pubblicazione annunci sui job site Ricerca attiva su database Conduzione colloqui di selezione Creazione shortlist e dossier candidati Gestione database e reportistica
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Organizzazione Dinamicità Comunicazione efficace Lavoro di squadra Resilienza allo stress