Recruiter
Junior / Apprendista

Adecco

Perugia, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Consulenza HR

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Tipologia di contratto: Tirocinio. Cerchiamo persone proattive e organizzate con passione per il mondo HR: Adecco Italia S.p.A. ricerca uno stagista nell'area Consulenza HR.

Ruolo e responsabilità

Nel ruolo avrai responsabilità nella ricerca e selezione di personale specializzato e l'opportunità di sviluppare competenze di recruiting per diventare riferimento per candidati e aziende clienti.

In particolare ti occuperai di:

Colloqui di registrazione e inserimento in banca dati
Redazione delle Job Description, pubblicazione degli annunci e screening dei CV
Ricerca attiva dei profili (LinkedIn, database, portali)
Colloqui di selezione per identificare i candidati in linea con il ruolo
Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei
Gestione della relazione con candidati e aziende fino alla conclusione dell'iter selettivo
Supporto nelle attività di back office

Competenze e requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Buona padronanza degli applicativi del pacchetto MS Office e dei principali social network
Passione per il settore HR
Competenze comunicative e relazionali, problem solving, team working, pianificazione e organizzazione e flessibilità di pensiero

Informazioni aggiuntive

Si offre inserimento con Stage di inizialmente 6 mesi con possibilità di proroga. Sede di lavoro: Perugia (PG).

Benefit

Rimborso spese
Ticket restaurant
Laptop e telefono aziendale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: sono stati rilevati annunci falsi; consulta i consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza di MS Office e social network; passione per il mondo HR; competenze comunicative, relazionali, problem solving, lavoro in team e organizzazione.

Competenze richieste

Competenze professionali

Recruiting e selezione del personale Screening CV Redazione Job Description Sourcing (LinkedIn database portali) Preparazione dossier candidati Back office HR Pacchetto MS Office Uso principali social network

Competenze trasversali

Proattività Organizzazione Comunicazione Relazioni interpersonali Problem solving Team working Pianificazione Flessibilità di pensiero

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