Sales Growth Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

AzzurroDigitale guida la trasformazione digitale del settore manifatturiero offrendo soluzioni proprietarie e integrazioni con un approccio human-centered. In pochi anni abbiamo creato collaborazioni stabili con brand del manifatturiero come Ferretti Group, Safilo, Electrolux e numerose PMI italiane: ogni progetto mira a generare valore misurabile in efficienza, dati e coinvolgimento delle persone.

Il nostro core team conta circa 25 persone all'interno di un gruppo di oltre 60 professionisti; l'età media è di 30 anni e l'atteggiamento è orientato a pensare in grande. Costruiamo, testiamo, perfezioniamo e vendiamo insieme, ispirati da valori chiave: imprenditorialità (cerchiamo leader, non esecutori), squadra (collaborazione reale senza silos), eccellenza (standard costante) e bellezza (nelle soluzioni e nei processi).

Stiamo selezionando profili di Sales Growth Developer, figure ibride tra sviluppo commerciale, analisi e marketing operativo, con l'obiettivo di scalare le vendite dei nostri prodotti SaaS e sostenere l'espansione del business in Italia e all'estero. Il ruolo è pensato per chi desidera comprendere come si costruisce e si fa crescere un business, non solo eseguire compiti.

Attività principali:

• Supportare CEO e management nell'identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business.
• Condurre analisi di mercato e monitorare trend, settori e competitor per individuare verticali e clienti ad alto potenziale.
• Preparare presentazioni, documenti strategici e report a supporto delle decisioni aziendali.
• Collaborare con team interni (Sales, Marketing, Tech) e partner esterni su progetti chiave.
• Gestire e sviluppare relazioni con clienti e stakeholder, attuali e potenziali.
• Contribuire alla pianificazione e organizzazione di eventi, meeting e iniziative commerciali.

Alcune attività possono essere ripetitive, ma rappresentano l'accesso a una visione completa del business e aprono rapidamente opportunità di responsabilità più ampie per le persone brillanti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche o affini.
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Ottime capacità analitiche e organizzative.
• Proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team.
• Interesse marcato per digitalizzazione, innovazione industriale e intelligenza artificiale.
• Mindset orientato agli obiettivi.
• Nice to have: esperienza di stage in business development, marketing, consulenza o ambiti correlati.

Benefit

• Percorso iniziale di stage con rimborso spese di 500€.
• Percorso formativo annuale modellato sulle esigenze del team.
• 2 team building all'anno.
• Politiche di supporto alla genitorialità, orario flessibile e uffici progettati per la collaborazione.
• Partecipazione gratuita ad eventi TEDx, convenzioni speciali e attività di engagement extra-lavoro (sport, mostre, degustazioni, visite guidate).
• Un ambiente di lavoro con colleghi professionisti e motivati.

Requisiti

Laurea in discipline economiche o simili; ottima conoscenza di italiano e inglese (scritto e parlato); forti capacità analitiche e organizzative; proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team; interesse per digitalizzazione, innovazione industriale e AI. Preferibile esperienza di stage in ambiti correlati.