HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Etjca Group S.p.A. è un gruppo italiano attivo nei servizi di Human Capital, operativo come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999. Il gruppo si pone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano. I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per il potenziamento della nostra HUB D&I - Divisione Permanent, ricerchiamo un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a una crescita professionale nel settore HR.

Attività principali

• Talent Attraction D&I (Diversity & Inclusion).
• Redazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali canali di ricerca lavoro.
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS e gestione di colloqui individuali.
• Valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
• Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale riferita anche alla L.68/99 Categorie Protette.
• Buona padronanza degli strumenti informatici.
• Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
• Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Forte motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job con figure senior.
• Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi.
• Compenso: 700 Euro/mese e Ticket Restaurant da 7 Euro.
• Sede di lavoro: Bresso (MI).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xrdbqlu N. 1309-SG del 23/02/2005).

L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito.

Località indicata nell'annuncio: Trento (TN), Italia. Luogo di lavoro: Bresso (MI), Italia.

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale (inclusa la L.68/99 Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici; buone capacità relazionali, problem solving e proattività; attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.