Recruiter junior
Junior / Apprendista

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Belluno, Provincia di Belluno, Veneto, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Recruiter junior (stage)

Eurointerim S.p.A. - Selezione di Belluno ricerca un profilo da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione. La candidatura sarà valutata per un inserimento iniziale in stage della durata di 6 mesi.

Ruolo e responsabilità

La figura di Recruiter junior, lavorando in un team coordinato dal Direttore di filiale, supporterà principalmente le attività di reclutamento e selezione destinate a soddisfare le esigenze delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi parteciperà anche ad attività di amministrazione del personale, sviluppando una visione completa del processo di selezione e gestione del personale.

  • Accoglienza candidati al front-office;
  • Analisi delle Job Description;
  • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento;
  • Ricerca in database e screening curricula (inserimento e valutazione delle candidature);
  • Redazione di dossier confidenziali;
  • Supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei colloqui di selezione;
  • Supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, ecc.).

Requisiti

  • Titolo di studio: Diploma o Laurea;
  • Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e buone relazioni interpersonali;
  • Interesse e motivazione ad acquisire competenze professionali nel settore delle Risorse Umane ("Risorse Umane xlwpduy");
  • Attitudine al lavoro di gruppo;
  • Proattività e orientamento al risultato;
  • Buona conoscenza del PC e attitudine alla tecnologia.

Dettagli contrattuali e logistici

Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi.

Disponibilità lavorativa: full time (09:00-18:00).

Luogo di lavoro: Belluno (BL), Italia.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Il candidato, candidandosi, conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.

Requisiti

Diploma o Laurea; ottime relazioni interpersonali; interesse per le Risorse Umane; attitudine al lavoro di squadra; proattività; buona conoscenza del PC. Disponibilità full-time. Inserimento iniziale in stage di 6 mesi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Diploma/Laurea Buona conoscenza del PC Pubblicazione annunci su portali Screening CV e gestione database Analisi Job Description Attività di amministrazione del personale (gestione presenze contratti pratiche infortuni)
  • Competenze trasversali
  • Predisposizione al contatto con il pubblico Attitudine al lavoro di gruppo Proattività Orientamento al risultato Motivazione ad apprendere