Stagista HR - Talent Acquisition
Junior / Apprendista
Randstad
Paderno Dugnano, Milano, Lombardia, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane e Selezione
Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia Spa, filiale di Paderno Dugnano, per un'azienda cliente leader nei servizi di sicurezza in Italia, è alla ricerca di due stagisti da inserire nel team Talent Acquisition con sede a Paderno Dugnano (MI).
Condizioni economiche e durata
Retribuzione annua: 18.000 € - 22.000 €. Inserimento in stage retribuito della durata di 6 mesi.
Responsabilità
- Scouting di profili tramite diverse piattaforme di recruiting (LinkedIn, Monster, InfoJobs e banche dati gratuite);
- Caricamento e gestione delle candidature nella piattaforma di selezione del personale Zoho Recruit;
- Aggiornamento e mantenimento del database candidati;
- Supporto nelle attività quotidiane del team di selezione.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche;
- Passione per le risorse umane e per la selezione del personale;
- Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli;
- Preferibile esperienza di circa 1 anno nel settore (se presente).
La figura si occuperà principalmente di scouting e inserimento dei candidati in banca dati per l'intero territorio nazionale. Cerchiamo persone motivate, curiose e con una forte passione per la talent acquisition.
Dettagli operativi
- Orario: Full-time, dal Lunedì al Venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00);
- Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI);
- Ricerca rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy: https://www.randstad.it/privacy/.
Benefit
- Buoni pasto;
- Affiancamento e supporto per lo sviluppo professionale;
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche; passione per le risorse umane; buona conoscenza delle piattaforme di recruiting; ottime capacità comunicative e relazionali; capacità di lavorare in autonomia e in team; orientamento al risultato e attenzione ai dettagli. Preferibile esperienza di circa 1 anno nel recruiting.Competenze richieste
Scouting e sourcing candidati
Uso di LinkedIn
Monster
InfoJobs
Gestione database candidati
Zoho Recruit
Gestione candidature
Comunicazione efficace
Lavoro di squadra
Autonomia
Orientamento al risultato
Attenzione ai dettagli
Curiosità e motivazione