Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco, filiale di Carpi, è alla ricerca di un/una Tirocinante in area HR - Ricerca e Selezione del Personale da inserire nel proprio staff interno. L'opportunità è pensata per chi vuole avvicinarsi al mondo delle Risorse Umane tramite un percorso formativo in affiancamento al tutor e al team di filiale.
La figura selezionata lavorerà, sotto la supervisione del referente, allo sviluppo del servizio volto all'incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Le attività principali includono:
- Gestione del front office: accoglienza degli utenti in filiale e gestione delle telefonate in entrata.
- Affiancamento nello svolgimento di colloqui di selezione e nella valutazione del personale.
- Screening telefonico dei curricula.
- Approfondimento della normativa del lavoro e supporto nelle attività di back office e nella gestione amministrativa del personale.
Requisiti richiesti:
- Essere laureando/a in cerca di opportunità di tirocinio curriculare; preferibile formazione in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
- Buone capacità di utilizzo del PC e degli strumenti informatici (posta elettronica Outlook, Adobe PDF, Microsoft Word).
- Propositività, ottime capacità relazionali, problem solving, dinamismo e flessibilità.
Si offre inserimento in tirocinio formativo curriculare di durata variabile in base alle esigenze personali, con rimborso spese e buono pasto giornaliero. È richiesta disponibilità full-time dal lunedì al venerdì con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Sede di lavoro: Carpi (MO), Italia.
Benefit
- Rimborso spese
- Buono pasto giornaliero
Requisiti
Laureando/a in cerca di tirocinio curriculare (preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche); buone competenze informatiche (Outlook, Adobe PDF, Word); propositività, ottime capacità relazionali, problem solving, dinamismo e flessibilità; disponibilità full-time lun-venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
Competenze richieste
Competenze professionali
Outlook
Adobe PDF
Microsoft Word
Screening CV
Conduzione colloqui di selezione
Conoscenza normativa del lavoro
Gestione front office
Competenze trasversali
Proattività
Ottime capacità relazionali
Problem solving
Dinamismo
Flessibilità
Accoglienza clienti