Tirocinante Risorse Umane Junior Recruiter
Junior / Apprendista

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Massa, Toscana, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Importante Agenzia per il Lavoro operante a Massa (MS), specializzata nella consulenza alle imprese locali, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team come Tirocinante Addetto alle Risorse Umane.

La posizione è pensata per chi è alla prima esperienza e vuole avviare una carriera nel campo della selezione del personale e della consulenza HR.

Obiettivi Formativi

Durante il tirocinio la risorsa sarà affiancata dai referenti senior e potrà apprendere le seguenti attività:

  • Gestione candidati: effettuare lo screening dei curriculum e mappare le competenze;
  • Recruiting: supportare nella conduzione dei colloqui conoscitivi e nella redazione dei profili professionali;
  • Amministrazione: gestire la documentazione necessaria per l'attivazione dei contratti e per i corsi di formazione;
  • Attività commerciale: assistere l'ufficio nella ricerca di nuove opportunità lavorative per i candidati presso le aziende clienti della zona di Massa.

Profilo ricercato

  • Formazione: diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico);
  • Soft skills: spiccate doti relazionali, empatia, ottima capacità di ascolto e attitudine al lavoro di squadra;
  • Motivazione: forte interesse per il mercato del lavoro e per le dinamiche di selezione;
  • Precisione e organizzazione: buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Condizioni dell'inserimento

  • Tipologia: Stage Extra-curriculare;
  • Durata: 6 mesi (finalizzato all'inserimento);
  • Orario: part-time, 6 ore al giorno (es. 09:00-13:00 o 14:00-16:00);
  • Sede di lavoro: Massa (MS).

Benefit

Rimborso spese: 1.000 netti mensili. Ambiente di lavoro: team giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.

Requisiti

Diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico). Forte interesse per il mercato del lavoro e le dinamiche di selezione. Buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici. Ideale primo impiego o prima esperienza.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Mappatura competenze Supporto colloqui Gestione documentazione contrattuale Conoscenza strumenti informatici Ricerca opportunità per candidati
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Empatia Capacità di ascolto Lavoro di squadra Precisione Organizzazione