Addetto Vendite Part-Time Weekend
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d'acquisto parte anche dal tuo contributo. Se cerchi un impiego part-time che arricchisca il tuo percorso professionale, lavorando 16 ore a settimana distribuite tra sabato e domenica, questa opportunità può fare al caso tuo.

Come Addetto Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia sarai presente solo nel weekend e svolgerai diverse attività operative all'interno del Punto Vendita, con l'obiettivo di garantire un servizio curato, ordine ed efficienza.

Responsabilità principali

• 16 ore settimanali lavorate nelle giornate di sabato e domenica.

• Collaborare con il team per assicurare la corretta gestione del Punto Vendita.

• Rifornire gli scaffali e mantenere l'esposizione dei prodotti ordinata.

• Gestire le operazioni di cassa.

• Curare l'ordine, la pulizia e l'accoglienza del Punto Vendita.

Profilo ricercato

Cerchiamo persone che sappiano creare un'esperienza positiva per la clientela e che lavorino bene in squadra. Serve attenzione, precisione e la volontà di offrire un buon servizio ai clienti.

• Diploma di maturità; candidature benvenute da studenti universitari, lavoratori part-time in cerca di un impegno nel weekend o giovani under 25 che vogliono iniziare a lavorare.

• Approccio positivo e capacità di supportare i clienti con empatia e professionalità.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetto Vendite Part-Time Weekend significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno fin da subito:

• Contratto part-time (16 ore nel weekend) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione lorda mensile di 685,3 €.

• Rilevazione e rispetto del tempo effettivamente lavorato.

• Agevolazioni aziendali come buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche; piano sanitario integrativo e convenzioni con strutture mediche previste dal fondo (disponibili a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

• Percorso formativo strutturato che combina formazione e-learning, affiancamento operativo e supporto continuo da parte del Training Manager per sviluppare competenze e crescita professionale.

Perché entrare nel team Lidl

• Azienda solida: Lidl Italia contribuisce significativamente all'economia nazionale e ha investito pesantemente nello sviluppo della rete. Obiettivo 2030: raggiungere 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di crescita e sviluppo di carriera tramite valutazioni periodiche con i responsabili.

• Partecipazione a progetti di responsabilità sociale d'impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

• Processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi di genere o altre discriminazioni.

Benefit per i dipendenti

• Buoni spesa e accesso a scontistiche aziendali.

• Piano sanitario integrativo e convenzioni mediche (previsti dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima).

• Formazione continua (e-learning e affiancamento) e opportunità di crescita interna.

Requisiti

Diploma di maturità; candidati ideali: studenti universitari, lavoratori part-time interessati al weekend o giovani under 25; approccio propositivo e orientamento al cliente.