Comandante Polizia Locale
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Comune di Forlì indice una selezione pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale come Comandante del Servizio Polizia Locale, con contratto a tempo determinato della durata di tre anni per la copertura di 1 posto.

La domanda di partecipazione deve essere presentata tramite il Portale INPA a partire dal 16/07/2026 e non oltre il 12/08/2026 ore 14:00. L’avviso di ammissione delle candidature è pubblicato dal 25/08/2026. Per le comunicazioni sarà utilizzato il codice candidatura assegnato dalla Portale INPA.

I requisiti di ammissione sono richiamati all’art. 2 dell’avviso; in particolare, tra i titoli e i requisiti specificati sono previsti:

• Titolo di studio: Laurea (triennale, magistrale, specialistica o vecchio ordinamento). I titoli esteri devono essere dichiarati equivalenti a quello italiano; il vincitore dovrà presentare istanza di riconoscimento, a pena di decadenza, entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale;
• Esperienza professionale: aver svolto attività in organismi, enti o aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali;
• Patente: patente di guida per autoveicoli di categoria B;
• Ulteriori dettagli e requisiti sono quelli indicati all’art. 2 del bando.

La procedura di selezione prevede una preselezione tramite analisi comparativa dei curricula da parte della Commissione esaminatrice. Costituiranno criterio preferenziale, tra gli altri, elementi quali:

• aver maturato, alla data di scadenza del bando, almeno tre anni di esperienza negli ultimi cinque in qualità di dirigente o funzionario con incarico di posizione organizzativa;
• aver svolto incarichi di responsabilità coerenti con le funzioni oggetto della selezione, valutando il personale coordinato, la complessità dell’ente e l’estensione del territorio.

La Commissione potrà definire, prima dell’avvio delle operazioni di valutazione, criteri di dettaglio per l’applicazione dei criteri preselettivi. Verrà quindi individuata una rosa di candidati che saranno convocati per colloquio e per una prova pratico-attitudinale finalizzati ad approfondire competenze tecniche e comportamentali (art. 1 dell’avviso) e il possesso dei requisiti psico-attitudinali indicati nell’allegato B della “Direttiva in materia di criteri e sistemi di selezione...” approvata con deliberazione Giunta RER n. 278/2005.

Ai fini della valutazione delle competenze comportamentali e psico-attitudinali potranno essere somministrati test, prove situazionali individuali e/o di gruppo e interviste motivazionali con il supporto di soggetti specializzati.

Area geografica: Emilia Romagna. Valutazione: selezione mediante prove volte all’accertamento della professionalità richiesta.

Link per la presentazione della domanda: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=fd87ce6fca6a410785f1e75f017e123f

Per il testo integrale del bando e gli allegati consultare il file PDF disponibile sul sito (Bando).

Requisiti

Laurea; esperienza dirigenziale di almeno cinque anni (anche non continuativa) in organismi o enti pubblici/private; patente categoria B; requisiti dettagliati all’art.2 del bando.