Dirigente Servizio Nidi e Coordinamento Pedagogico
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Oggetto: selezione per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale per il Servizio Nidi e Coordinamento Pedagogico della Direzione Istruzione del Comune di Firenze.

Il Comune seleziona una figura dirigenziale ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000. Il rapporto di lavoro sarà instaurato mediante stipula di contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato e avrà decorrenza dalla data del contratto individuale fino al termine del mandato amministrativo della Sindaca, fatti salvi i principi di continuità amministrativa previsti dal Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.

La posizione comprende i compiti e le responsabilità previste dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, dall’art. 107 del D.Lgs. n. 267/2000 e dalle Missioni/Macrofunzioni indicate nel funzionigramma approvato con determinazione dirigenziale n.10001/2025. L’Ente si riserva la facoltà di modificare l’assetto organizzativo e le competenze con possibili riflessi sulla pesatura della posizione.

Modalità di selezione: la valutazione avverrà mediante esame comparativo dei curricula e successivo colloquio con i candidati ritenuti più rispondenti. La mancata presentazione al colloquio comporta esclusione. L’esito sarà trasmesso alla Sindaca per l’individuazione del candidato.

Requisiti e titoli richiesti

• Titolo di studio: Diploma di Laurea ante riforma (DL) in Pedagogia, Scienze della formazione primaria, Scienze dell’Educazione, Filosofia, Servizio Sociale (o diplomi equipollenti) oppure Laurea Specialistica/Magistrale equiparata a dette lauree.
• Requisiti professionali (almeno uno dei seguenti):
  • b1) almeno 5 anni di servizio, anche non continuativi, in funzioni dirigenziali presso Pubbliche Amministrazioni, enti o aziende pubbliche/private;
  • b2) particolare specializzazione professionale, culturale o scientifica dimostrabile tramite formazione post-universitaria, pubblicazioni scientifiche o esperienza di almeno 5 anni in posizioni funzionali pertinenti;
  • b3) provenienza dai settori della ricerca e della docenza universitaria, dalle magistrature o dai ruoli di avvocati/procuratori dello Stato.
• Ulteriori requisiti: adeguata conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Prove d'esame e competenze oggetto di verifica

Dopo la valutazione dei curricula, i candidati selezionati saranno convocati a colloquio. Il colloquio accerterà competenze tecnico-professionali e competenze trasversali rilevanti per la funzione dirigenziale.

• Competenze tecnico-professionali (tra le principali): normativa sui servizi educativi 0-6; sistema integrato di educazione e istruzione dalla nascita ai sei anni; misure per favorire l'accesso ai servizi educativi 0-6; modelli di gestione e modalità di affidamento dei servizi educativi; compiti e funzioni del coordinamento pedagogico comunale; normativa su procedimento amministrativo, accesso, trattamento dei dati, trasparenza e prevenzione della corruzione; tutela della salute e sicurezza sul lavoro; principi di programmazione e gestione delle risorse finanziarie, amministrazione digitale, contratti pubblici, responsabilità del personale e sistema dei controlli.
• Competenze trasversali verificate in colloquio:
  • Area cognitiva: problem solving e analisi critica dei dati.
  • Area manageriale: sviluppo dei collaboratori, leadership e team leadership, programmazione e monitoraggio delle attività, capacità di guidare processi di innovazione.
  • Area realizzativa: accountability, decisione responsabile, orientamento al cittadino e alla qualità dei servizi.
  • Area relazionale: capacità di creare e gestire reti di relazione interne ed esterne.
  • Self management: tenuta emotiva e gestione dello stress in contesti di pressione e incertezza.
• La Commissione potrà essere integrata da esperti per l’accertamento di competenze informatiche e linguistiche e da valutatori esterni per le competenze trasversali.

Modalità di presentazione della domanda

Le candidature devono essere inviate esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento (InPA): https://www.inpa.gov.it/ (accesso tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS). Link diretto al bando: pagina bando InPA.

Per informazioni e chiarimenti relative al bando contattare: [email protected]. Per problemi tecnici con l’invio della domanda rivolgersi all’assistenza InPA.

Posti disponibili: 1

Fonte e documentazione: avviso pubblicato (file PDF) e pubblicato su INPA/Portale; riferimento determinazione dirigenziale n.10001/2025 per il funzionigramma.

Requisiti

Laurea specifica (DL o LS/LM equiparata) in ambiti indicati; uno dei requisiti professionali b1/b2/b3 (es. almeno 5 anni in funzioni dirigenziali o specializzazione con comprovata esperienza quinquennale); conoscenza informatica e lingua inglese.