Descrizione della Posizione Lavorativa
Publication d'un avis public pour la réception des candidatures finalisées à la nomination d'un membre de l'organe administratif de Nuovenergie SpA. La sélection vise à individuare une personne in grado di contribuire alla definizione delle strategie aziendali, al controllo gestionale e alla vigilanza sul rispetto delle norme statutarie e di legge.
Le/la candidat(e) designé(e) sarà chiamato/a a:
- Participer aux réunions de l'organe administratif et collaborer à l'orientamento strategique;
- Assurer attività di controllo sulla gestione aziendale e sul rispetto delle normative e del codice etico;
- Rendere dichiarazioni riguardanti incarichi e cariche ricoperte, per valutare eventuali incompatibilità o conflitti di interesse.
La procedura di candidatura richiede la presentazione dei documenti indicati nell'avviso e negli allegati pubblicati insieme alla presente comunicazione. Tra i documenti disponibili figurano:
- Avis de candidature (.p7m / .pdf) contenente le istruzioni;
- Allegato 1 - fac-simile della domanda (formulaire de demande);
- Annexe A - déclaration des postes/fonctions (dichiarazione cariche/incarichi);
- Annexe B - adesione al codice, statuts de Nuovenergie SpA et codice etico;
- Indirizzi per la nomina dei rappresentanti (documento con le modalità di invio/consegna delle candidature).
Consulter attentamente gli allegati per i requisiti dettagliati e le modalità di invio della candidatura; per eventuali verifiche tecniche dei file firmati è indicato l'utilizzo di strumenti di verifica per i file con estensione .p7m.
Date limite per la presentazione delle candidature: 2026-09-04 à 12:00.
Les formats de fichiers disponibles pour la documentation sont : P7M, PDF, DOCX, DOC. Per ulteriori dettagli sui contenuti e sulle modalità, fare riferimento agli allegati pubblicati insieme all'avviso.
Requisiti
Presentazione della domanda entro il termine indicato (04/09/2026 ore 12:00). Occorre compilare il fac‑simile di domanda (Allegato 1), fornire la dichiarazione delle cariche/incarichi (Annexe A) e sottoscrivere l'adesione al codice previsto (Annexe B). Consultare gli allegati (Avis de candidature, Statuto, Indirizzi di nomina, Codice etico) per le modalità di invio e eventuali incompatibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Esperienza in governance aziendale
Conoscenza diritto societario
Competenze di lettura bilanci e controllo
Competenze trasversali
Integrità
Capacità decisionale
Pensiero strategico
Lavoro di squadra