Sales Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per una multinazionale leader nel settore metallurgico, specializzata nella produzione e trasformazione di metalli non ferrosi per applicazioni industriali ad elevato contenuto tecnologico, ricerchiamo un/una Sales Manager.

Obiettivi del ruolo e attività

La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del territorio assegnato, della gestione strategica dei clienti e del raggiungimento degli obiettivi fissati dal Business Plan. Il ruolo è focalizzato principalmente sul mercato tedesco e il sito produttivo italiano è considerato un punto strategico per il mercato europeo, caratterizzato da processi impiantistici ed energetici di elevata complessità.

Principali responsabilità

• Gestione diretta dei clienti assegnati e sviluppo di piani di vendita e del portfolio;
• Negoziazione di prezzi, condizioni commerciali e termini di pagamento;
• Analisi dei bisogni dei clienti e proposta di soluzioni tecniche adeguate;
• Visite periodiche ai clienti e partecipazione a fiere ed eventi di settore;
• Predisposizione di forecast settimanali delle attività commerciali;
• Supervisione dell’esecuzione dei contratti e controllo del rispetto degli impegni commerciali;
• Collaborazione con il team interno nelle attività di onboarding: i primi mesi prevedono affiancamento e approfondita conoscenza dei processi interni;
• Identificazione e comunicazione delle opportunità commerciali nel mercato assegnato;
• Gestione delle spese commerciali nel rispetto del budget.

Sede di lavoro: Venezia (Città Metropolitana di Venezia, Italia).

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato con RAL e inquadramento commisurati al livello di esperienza del candidato, più componente variabile commerciale;
• Inserimento in un'azienda strutturata in continua evoluzione tecnologica;
• Percorso di onboarding con affiancamento a Sales Manager senior e al team Sales Support;
• Ruolo strategico con ampia autonomia operativa al termine del percorso iniziale;
• Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.

Benefit per i dipendenti

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e variabile commerciale;
• Affiancamento e percorso di onboarding dedicato;
• Inserimento in realtà tecnologicamente avanzata e possibilità di crescita internazionale;
• Ruolo con elevata autonomia operativa dopo il periodo iniziale.

Requisiti

Requisiti non esplicitati nell'annuncio; l'azienda indica che RAL e inquadramento saranno commisurati all'esperienza. È previsto un periodo di affiancamento iniziale.