Descrizione della Posizione Lavorativa
Società specializzata nella gestione del credito, presente da oltre 30 anni sul mercato italiano, è tra i principali operatori del settore. L'azienda conta circa 500 professionisti su più sedi nazionali e supporta un portafoglio di oltre 45 clienti di rilievo.
Per la sede di Cosenza si ricerca un/una Team Leader Recupero Crediti che avrà la responsabilità di guidare e sostenere un team operativo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi e il miglioramento continuo delle performance.
Responsabilità
- Coordinare il team operativo, supportandone le performance e lo sviluppo professionale;
- Monitorare KPI e risultati e intervenire sui processi quando necessario;
- Pianificare i turni e l'organizzazione delle risorse;
- Gestire il confronto periodico con cliente e team (SAL);
- Collaborare con le funzioni interne per migliorare processi e risultati;
- Contribuire alla definizione di azioni operative basate sui dati;
- Presiedere la relazione operativa con il cliente in ottica di partnership.
Competenze e requisiti
- Esperienza nel Credit Management, preferibilmente in ruoli di coordinamento;
- Capacità di gestione di team in contesti strutturati;
- Forte orientamento ai risultati e competenze nell'analisi dei dati;
- Leadership concreta e capacità decisionale operativa;
- Buone competenze relazionali con stakeholder interni ed esterni;
- Titolo di studio: Diploma o Laurea.
Tipologia di inserimento: inserimento come dipendente. Range retributivo: 24.000-26.000 (annuo). Lavoro in sede con orario previsto Lunedì-Sabato. Sede: Cosenza (CS), Italia.
Benefit
- Ottima opportunità di carriera e sviluppo professionale all'interno di una realtà consolidata nel settore.
Requisiti
Esperienza nel Credit Management, preferibilmente in ruoli di coordinamento; capacità di gestire team in contesti strutturati; forte orientamento ai risultati e competenze di analisi dei dati; Diploma o Laurea; disponibilità a lavorare in sede a Cosenza dal Lunedì al Sabato. Inserimento come dipendente con retribuzione indicativa 24.000-26.000 annui.
Competenze richieste
Competenze professionali
Credit Management
Monitoraggio KPI
Pianificazione turni
Gestione processi
Reporting
Data-driven decision making
Competenze trasversali
Leadership
Orientamento ai risultati
Capacità decisionale
Competenze relazionali
Team management
Analisi dei dati