Addettoa Risorse Umane Junior
Senza Esperienza

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Italia, 42, Via Corgeno, Sesona, Varese, Lombardia, 21029, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Grande Distribuzione/D.O.

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Si ricerca una risorsa junior in ambito Risorse Umane per la sede operativa di Varese, che sostenga le attività amministrative e di selezione nel settore della distribuzione al dettaglio. Il ruolo è indicato per chi desidera sviluppare competenze nella gestione del personale e nel recruiting operativo, svolgendo compiti pratici e interagendo quotidianamente con i punti vendita e il magazzino.

Requisiti:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Possibile prima esperienza nel ruolo o forte disponibilità ad apprendere.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori aziendali.
Disponibilità a lavorare nel periodo estivo per coperture ferie.

Mansioni principali:

Pubblicazione degli annunci e primo screening dei CV su portali e canali social.
Organizzazione dei colloqui e coordinamento del calendario selezioni con i responsabili di area.
Gestione delle anagrafiche del personale, delle presenze e dell'archiviazione documentale tramite software HR.
Supporto nelle pratiche di assunzione, onboarding e cessazione, oltre ai rapporti con gli enti competenti.

Benefit e condizioni

Contratto: tempo determinato, full-time.
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500 - 1.800 €.
Buoni pasto e rimborso spese per trasferte occasionali.
Formazione continua.
Orario giornaliero su 5 giorni.

Sede di lavoro: Varese.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado; possibile prima esperienza nel ruolo o forte disponibilità a imparare; buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); precisione, riservatezza e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori aziendali; disponibilità a lavorare nel periodo estivo per coperture ferie.

Competenze richieste

Competenze professionali

Conoscenza pacchetto Office (Excel) Pubblicazione annunci e screening CV Coordinamento colloqui Gestione anagrafiche personale e presenze Uso software HR Supporto pratiche assunzione e onboarding

Competenze trasversali

Precisione Riservatezza Capacità di relazione con interlocutori multipli Disponibilità/flessibilità

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