Annuncio scaduto

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Responsabile di produzione
Senior

Openjobmetis S.p.A.'s logo

Openjobmetis S.p.A.

Strambino, Torino, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Difesa / Pubblica Amministrazione (elettronica / IT)

Descrizione della Posizione Lavorativa

Openjobmetis S.p.A. seleziona, per una realtà di rilievo nel settore Difesa/PA, un Responsabile di Produzione.

La figura avrà la responsabilità di:

  • gestire la logistica di stabilimento;
  • assicurare la qualità e il rispetto dei tempi di produzione;
  • coordinare i tempi di lavorazione e le risorse coinvolte;
  • garantire il controllo dei costi di produzione;
  • collaborare al miglioramento dei processi produttivi e delle attrezzature.

I requisiti richiesti sono:

  • Laurea in Ingegneria oppure diploma in ambito elettronico o similare;
  • esperienza minima di 5 anni nel ruolo, preferibilmente con provenienza dal settore elettronico/IT;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • ottima padronanza del pacchetto Office;
  • doti di problem solving;
  • capacità di lavorare in team e leadership.

L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Strambino (TO).

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. L'azienda rifiuta ogni forma di discriminazione e promuove pari opportunità, diversità e inclusione.

Benefit per i dipendenti

  • Contratto a tempo indeterminato

Requisiti

Laurea in Ingegneria o diploma in ambito elettronico o similare; almeno 5 anni di esperienza nel ruolo (preferibile provenienza dal settore elettronico/IT); buona conoscenza dell'inglese; ottima conoscenza del pacchetto Office; doti di problem solving, capacità di lavorare in team e leadership.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Laurea in Ingegneria o diploma elettronico Esperienza 5+ anni in produzione Conoscenza lingua inglese Ottima conoscenza pacchetto Office Gestione logistica e qualità di stabilimento
  • Competenze trasversali
  • Problem solving Lavoro di team Leadership