Produttore assicurativo
Junior / Apprendista
AXL S.p.A. Job Diversity
Biella, Biella, Piemonte, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Assicurazioni
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ricerchiamo produttori assicurativi appartenenti alle categorie protette (Articolo 1 Legge 68/99) da inserire presso l'azienda cliente con sede a Biella, operando all'interno della rete commerciale.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato come dipendente;
- fisso mensile con inquadramento previsto dal CCNL della Compagnia Assicurativa;
- partecipazione al programma provvigionale della Compagnia;
- sistema di welfare aziendale comprensivo di spese mediche/copertura sanitaria;
- piano di crescita professionale e carriera con adeguamenti contrattuali e retributivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Retribuzione indicativa: 500 euro netti mensili, più quota variabile sulle provvigioni.
Descrizione del ruolo: la risorsa svolgerà attività commerciale sul territorio, incontrando prospect e clienti già acquisiti per l'adeguamento dei contratti in essere e per l'incasso dei premi mensili.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile) – requisito obbligatorio e da indicare chiaramente nel CV;
- Diploma di scuola secondaria;
- buona conoscenza del Pacchetto Office;
- patente B e auto propria;
- spiccate doti relazionali, motivazione personale, orientamento ai risultati e alla consulenza al cliente;
- disponibilità full time.
Informazioni sull'azienda e ambiente di lavoro: l'azienda cliente è un riferimento storico nel settore assicurativo. L'ambiente è dinamico, collaborativo e focalizzato sulla qualità e sull'efficienza del servizio. AxL supporta i candidati durante tutto il percorso di inserimento e collaborazione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N.198). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo indeterminato e inquadramento CCNL;
- fisso mensile + provvigioni;
- welfare aziendale con copertura medica;
- piano di crescita professionale e adeguamenti retributivi legati agli obiettivi.