Descrizione della Posizione Lavorativa
Openjobmetis S.p.A. è un'agenzia per il lavoro attiva sul mercato italiano da oltre 20 anni, specializzata in somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Cerchiamo un/una Recruiter & HR Administration da inserire in stage nel team della filiale di Ivrea (TO). La risorsa sarà coinvolta nelle attività di selezione e nelle operazioni amministrative a supporto dei clienti e dei lavoratori somministrati.
Attività principali
- Supporto nell'identificazione dei profili richiesti in base alle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati e sourcing
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico e affiancamento ai colloqui in sede
- Attività amministrativa: raccolta documenti e supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori in somministrazione
Requisiti
- Laurea in materie umanistiche o psicologiche
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Disponibilità full‑time
Competenze richieste
- Tenacia e determinazione
- Capacità di instaurare relazioni efficaci
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità di problem solving
- Comunicazione consapevole
- Curiosità e voglia di mettersi in gioco
Nel ruolo lavorerai in un contesto dinamico, con confronto quotidiano e percorsi di crescita professionale supportati da formazione continua.
Benefit
- Inserimento a tempo determinato di 6 mesi
- Piano di crescita professionale con formazione su misura
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Openjobmetis rifiuta ogni forma di discriminazione e promuove pari opportunità, diversità e inclusione.
Requisiti
Laurea in materie umanistiche o psicologiche; interesse per le Risorse Umane; ottima conoscenza del pacchetto Office; disponibilità full‑time.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing attivo
Screening CV
Stesura e pubblicazione annunci
Conduzione colloqui di selezione
Gestione pratiche di assunzione
Pacchetto Office
Competenze trasversali
Tenacia
Determinazione
Capacità relazionali
Orientamento ai risultati
Problem solving
Comunicazione consapevole
Curiosità