Descrizione della Posizione Lavorativa

Overview: Vuoi iniziare la tua carriera in un contesto internazionale dove le tue idee contano? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore insieme a chi lo trasforma ogni giorno.

Dai feedback delle persone che già lavorano in EY emergono i principali elementi distintivi: investimento sulle competenze del futuro fin dal primo giorno con eventi, strumenti e corsi sull'Intelligenza Artificiale; formazione continua con oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all'anno per ciascuna persona; e concrete opportunità di sviluppo e progressione di carriera, dato che oltre la metà delle persone ha ottenuto un avanzamento negli ultimi 12 mesi.

Ruolo: Junior Data Analyst

Nello specifico ti occuperai, imparando e supportando il team, di:

• Raccogliere dati da diverse fonti (database, API, fogli di calcolo).
• Utilizzare strumenti come Python (pandas, numpy) e SQL per la pulizia e la preparazione dei dati.
• Svolgere analisi esplorativa dei dati con Python (matplotlib, seaborn), SQL e Databricks.
• Individuare tendenze, pattern e anomalie nei dataset.
• Applicare best practice per la visualizzazione dei dati, includendo principi di design e data storytelling.

Profilo richiesto: cerchiamo una figura junior con mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office, della lingua inglese e familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale.

Per accelerare lo sviluppo delle competenze, EY mette a disposizione corsi e programmi orientati al futuro e tecnologie smart per ridurre attività ripetitive, come Copilot365, lo strumento proprietario EYQ e PowerBI. Potrai lavorare in team internazionali, acquisendo visibilità su molte tipologie di clienti e settori, e avrai a disposizione dal primo giorno una figura di Counselor che supporta il tuo benessere e la crescita professionale.

Retribuzione e condizioni: per questa posizione è previsto un range retributivo compreso tra X e Y, definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento e la disciplina contrattuale saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo della risorsa selezionata.

Inclusione e processo di selezione: in EY si valorizza l'unicità di ogni persona (età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico). Le offerte sono aperte anche a persone con disabilità in linea con la legge italiana L.68/99. Durante il processo di selezione è possibile segnalare esigenze o supporti necessari per garantire la migliore esperienza possibile.

EY fornisce servizi di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile attraverso una rete mondiale presente in oltre 150 Paesi. In Italia il team è composto da oltre 9.000 persone distribuite in 20 città.

EY è impegnata nella creazione di valore a lungo termine, promuovendo una crescita economica inclusiva e sostenibile per colleghi, clienti, ambiente e società.

Benefit per i dipendenti

• Servizi di welfare aziendale e un'ampia gamma di convenzioni (palestra, shopping).
• Servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico.
• Mobilità e opportunità internazionali, inclusa la possibilità di lavorare in smart working dall'estero fino a 20 giorni senza essere considerati in trasferta.
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente e l'accesso a un network internazionale.

Requisiti

Figura junior con mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese; familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale. L'inquadramento contrattuale sarà definito in base all'esperienza.