Descrizione della Posizione Lavorativa

Contesto: Siamo un brand di abbigliamento urban con una spiccata identità creativa e una struttura produttiva completa che comprende sviluppo collezioni, progetti speciali e produzioni per terzi. Per rafforzare l’organizzazione cerchiamo una figura con una visione completa del reparto prodotto, in grado di guidare lo sviluppo prodotto e gli approvvigionamenti coordinando team, fornitori e processi.

Il ruolo

Il/la Responsabile Reparto Prodotto e Produzioni è una figura strategica e operativa, responsabile dell’intera filiera di sviluppo prodotto: dalla pianificazione dei budget e dei timing di sviluppo fino alla produzione, con responsabilità nella contrattazione dei costi con i vendor, nella pianificazione degli approvvigionamenti e nel controllo dei costi. È il punto di riferimento tra direttore generale, direzione creativa, amministrazione, team prodotto, fornitori e clienti terzisti, con l’obiettivo di garantire qualità, rispetto dei tempi, sostenibilità economica e coerenza con la visione del brand.

Responsabilità principali

• Pianificazione e Direzione Produzioni
  • Pianificazione e gestione dei piani di produzione.
  • Assegnazione delle forniture, gestione dei tempi e delle priorità produttive.
  • Coordinamento delle riunioni di approvvigionamento con riporto a CEO e Amministrazione.
  • Monitoraggio del rispetto delle consegne e delle scadenze.
• Controllo costi e reportistica
  • Contrattazione con i fornitori sui costi di produzione.
  • Redazione e gestione di file di controllo budget acquisti.
  • Supporto all’area amministrativa per la verifica dei costi e allineamento contabile.
  • Supervisione dei processi di inserimento ordini, articoli e prezzi nel gestionale.
• Relazione con fornitori
  • Gestione diretta delle trattative economiche con i vendor.
  • Supervisione del follow-up operativo: ordini, pagamenti e gestione delle criticità produttive.
  • Coordinamento delle attività operative svolte da figure junior.
• Gestione del Reparto Prodotto
  • Coordinamento e organizzazione del team Sviluppo Prodotto (progettazione e sviluppo).
  • Assegnazione delle attività, definizione delle priorità e pianificazione dei carichi di lavoro.
  • Supervisione di ferie, permessi e sviluppo professionale del team.
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento delle collezioni e dei progetti speciali.
• Sviluppo Prodotto
  • Supervisione di tutte le fasi: ricerca, concept, design, progettazione tecnica, prototipi e campioni.
  • Verifica della correttezza di schede tecniche e materiali prima della produzione.
  • Gestione del passaggio dalla fase creativa a quella produttiva.
  • Garanzia degli standard qualitativi del brand lungo tutta la filiera.
• Progetti speciali e Produzioni per Terzi
  • Studio e redazione di preventivi per clienti terzisti.
  • Gestione operativa delle richieste commerciali dei clienti.
  • Coordinamento dei progetti di produzione per terzi con i reparti interni.
  • Garanzia del rispetto di tempi, costi e qualità concordati.
• Interfaccia interfunzionale
  • Allineamento costante con Direzione Creativa e Board Prodotto.
  • Collaborazione con il Reparto Commerciale (merchandising, performance collezioni).
  • Coordinamento con il Reparto Comunicazione per concept, storytelling e coerenza narrativa.

Profilo ideale

• Esperienza consolidata nel settore fashion / apparel.
• Background completo in sviluppo prodotto e approvvigionamenti.
• Capacità di gestione di team e fornitori; forte attitudine organizzativa e decisionale.
• Approccio pratico, strutturato e orientato alla soluzione; sensibilità creativa unita a controllo numerico e gestionale.
• Abitudine a lavorare su più progetti complessi in parallelo.

Benefit

• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e flessibile.
• Contesto creativo e stimolante, in continua evoluzione.
• Ruolo strategico con responsabilità diretta sull’intero reparto prodotto e ampio margine di autonomia.
• Impatto reale sui processi aziendali e collaborazione diretta con direzione creativa e top management.
• Sede: Piemonte, Italia.

Requisiti

Esperienza consolidata nel settore fashion/apparel; background completo in sviluppo prodotto e approvvigionamenti; esperienza nella gestione di team e fornitori; forte attitudine organizzativa e decisionale; capacità di gestire più progetti complessi contemporaneamente; sensibilità creativa unita a controllo numerico e gestionale.