Data Analyst
Junior / Apprendista
Gruppo Unipol
Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Assicurazioni
Descrizione della Posizione Lavorativa
Gruppo Unipol - Unipol Assicurazioni, compagnia multi-ramo e leader nei rami danni in Italia, cerca un giovane analista dati da inserire nel ruolo di Data Analyst | Reti Peritali con sede a Bologna.
La risorsa sarà inserita nel team Gestione e Controllo Fiduciari Rami Elementari e avrà la responsabilità di analizzare i principali indicatori di performance della rete peritale e dei fiduciari, con l'obiettivo di ottimizzarne le prestazioni. Inoltre si occuperà della trasformazione e della gestione dei dati necessari per produrre report di sintesi utili al monitoraggio delle attività.
Responsabilità principali
- Monitorare e analizzare i dati relativi all'attività di fiduciari e periti, trasformandoli in KPI e insight a supporto delle decisioni del management;
- Elaborare e gestire dataset provenienti da diverse fonti aziendali, assicurandone qualità, coerenza e aggiornamento;
- Supportare la Direzione Sinistri nella definizione di strategie operative data-driven, identificando trend, inefficienze e criticità dei processi peritali e collaborando con le altre funzioni per individuare aree di miglioramento;
- Progettare e sviluppare report di sintesi e dashboard per rappresentare chiaramente l'andamento delle attività e i risultati dei progetti dell'area.
Requisiti richiesti
- Laurea Magistrale in Statistica, Matematica, Ingegneria Informatica, Informatica o percorsi equivalenti, conseguita con ottima votazione;
- Interesse per le tecnologie e per l'analisi dei dati a supporto di decisioni strategiche e operative;
- Esperienza professionale nella programmazione SQL e nell'interrogazione di database relazionali; è considerato un plus la familiarità con tool di data visualization come Power BI e Tableau;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Autonomia decisionale e forte orientamento al risultato.
La figura sarà inserita ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006. È preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).