Descrizione della Posizione Lavorativa
Risorse SpA, società specializzata nella Ricerca e Selezione di figure middle e senior, seleziona per un'azienda leader nella produzione di pelletteria di alta gamma un Analista Funzionale IT.
La figura, in riporto all'IT Manager, entrerà a far parte dell'ufficio Sistemi Informativi e avrà le seguenti responsabilità:
- Supporto alle aree di business per la definizione dei bisogni da tradurre in soluzioni IT;
- Individuazione di soluzioni funzionali coerenti con le specifiche raccolte e nei tempi richiesti;
- Ingegnerizzazione delle soluzioni software e condivisione delle esigenze con le aree sistemi e sviluppo attraverso la redazione di documenti di analisi funzionale;
- Interfacciamento con consulenti esterni per verificare la coerenza tra quanto sviluppato e le specifiche;
- Organizzazione e gestione delle attività di test (Functional Test), stesura della relativa documentazione e supporto al collaudo utente (UAT);
- Elaborazione di reportistica sullo stato di avanzamento delle attività;
- Supporto alle aree Sviluppo e System sugli aspetti funzionali;
- Documentazione di programmi e processi e partecipazione alla realizzazione di manuali e help in linea per gli utenti;
- Supporto operativo agli utenti per l'utilizzo degli applicativi aziendali;
- Utilizzo del linguaggio SQL per interrogazioni su database.
Requisiti richiesti: almeno 5-6 anni di esperienza nel ruolo, ottime capacità di gestione della relazione con gli utenti, attitudine al problem solving, autonomia operativa, capacità di coordinare una risorsa junior, lavoro in team e organizzazione del lavoro per obiettivi.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Pelli e Cuoio; livello e RAL saranno commisurati all'esperienza della risorsa. Previsti buoni pasto e premio produzione.
Sede di lavoro: Milano Sud (MI) – presenza prevalente in sede con 1 giorno di smart-working alla settimana dopo la fase iniziale di inserimento.
Benefit
- Buoni pasto
- Premio produzione
- Smart-working: 1 giorno/settimana (dopo l'onboarding)
Requisiti
Almeno 5-6 anni di esperienza nel ruolo; capacità di gestire relazioni con utenti; capacità di coordinare una risorsa junior; problem solving; autonomia operativa; attitudine al lavoro in team; organizzazione per obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi funzionale
Redazione documenti di analisi
Gestione Functional Test e UAT
Reportistica di avanzamento
Documentazione programmi e processi
SQL
Interfacciamento con consulenti esterni
Competenze trasversali
Gestione della relazione con gli utenti
Problem solving
Autonomia operativa
Lavoro in team
Capacità di coordinamento
Organizzazione per obiettivi