NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower, si occupa di mettere le competenze delle persone al centro per offrire servizi e soluzioni tecnologiche ai clienti. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation e puntiamo a costruire, insieme alle persone, un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per ampliamento dei team siamo alla ricerca di un .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. La posizione prevede l'inserimento in un team dinamico e collaborativo e il lavoro diretto con il Team Leader su progetti strutturati.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e ambienti enterprise.

Requisiti

• Neolaureati in discipline STEM con passione per lo sviluppo oppure esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: presenza in sede. Sede indicata: Firenze/Arezzo (selezione presente anche per Livorno).

Offerta: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno basati sulle abilità dimostrate; range indicativo RAL € 27.000-35.000. Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione sia tecnico che sulle soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Piani di sviluppo e Career Coaching: ogni persona costruisce il proprio piano di crescita con il Manager, con learning path, obiettivi annuali e review periodiche.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Pari opportunità e inclusione: Manpower Group promuove parità di opportunità e rispetto della diversità, valutando i candidati qualificati indipendentemente da nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati/e e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 2026-10-31

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo Dotnet; conoscenza di C#, .NET Core 3.1/6.0, ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; conoscenza di database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis); attitudine alla collaborazione, curiosità e voglia di imparare.