Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una delle principali realtà nella gestione dei talenti, con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
- Almeno uno stage svolto in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business
Organizzazione del lavoro
Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00 con flessibilità in ingresso/uscita. È previsto 1 giorno di smart working a settimana.
Offerta
- Rimborso spese: 600 €
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Annuncio pubblicato anche per: Lucca (LU), Italia.
Benefit
- Rimborso spese mensile
- Ticket restaurant
- Percorso formativo e possibilità di crescita professionale
Requisiti
Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Lead generation
Scouting commerciale
Ricerca opportunità di vendita
Conoscenza del settore HR (preferibile)
Competenze trasversali
Proattività
Orientamento agli obiettivi
Comunicazione efficace
Capacità relazionali
Flessibilità