Descrizione della Posizione Lavorativa

Junior Developer presso HRM: cerchiamo neolaureati appassionati dello sviluppo software che verranno inseriti in un percorso di crescita strutturato. Farai parte di un team e parteciperai direttamente alla progettazione, sviluppo e rilascio di soluzioni applicative moderne, lavorando su progetti reali e occupandoti di analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise.

Il ruolo prevede affiancamento da parte di professionisti del team e opportunità di crescita tecnica e di responsabilità, con contesto collaborativo e orientamento alla qualità del risultato.

Requisiti principali

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
• Comprensione dei principi base di sviluppo software (OOP, strutture dati, algoritmi di base) e familiarità con il ciclo di vita applicativo.
• Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali e capacità di scrivere e ottimizzare query SQL di base.
• Familiarità con strumenti di versionamento (preferibilmente Git).
• Buona conoscenza dell'inglese (livello B2).

Qualità personali apprezzate

• Propensione alla collaborazione e al lavoro di squadra.
• Orientamento alla crescita continua e capacità di valorizzare feedback.
• Trasparenza, senso di responsabilità e accuratezza tecnica.

Processo di selezione

1. Colloquio conoscitivo (HR Sync): confronto su aspettative, valori e visione.
2. Technical Deep Dive: colloquio tecnico pratico, focalizzato su problemi reali ed esperienze passate (non test accademici).
3. Offerta: proposta contrattuale se il match è positivo.

Ti abbiamo incuriosito? Inviaci il tuo CV per parlare del prossimo passo della tua carriera. Crediamo nella diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati (L. 903/77). I dati inviati saranno trattati con riservatezza per finalità di selezione, nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti preghiamo di non includere informazioni sensibili nel CV se non strettamente necessarie. Per maggiori dettagli sulla privacy o per contattare il DPO visita il sito ufficiale di HRM.

Benefit per i dipendenti

• Hybrid Working & Freedom: possibilità di lavorare da casa con flessibilità.
• 30 giorni di ferie totali.
• Training & Tech Library: budget formazione personalizzato e accesso a risorse tecniche aggiornate.
• Health & Welfare: fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e budget welfare personalizzabile.
• Referral Bonus: premio economico per segnalazioni di talenti, senza limiti.
• Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tecnologia, viaggi e lifestyle.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini; conoscenza di almeno un linguaggio OOP; comprensione di OOP, strutture dati e ciclo di vita applicativo; conoscenza di database e SQL; familiarità con Git; inglese livello B2.