Descrizione della Posizione Lavorativa

Per una solida società di consulenza specializzata in ambito HR ricerchiamo un Junior Digital HR Analyst da inserire in un percorso di formazione con prospettiva di assunzione.

Avvio: 3 giugno 2026. Durata formazione: 168 ore full-time (lunedì-venerdì, 09:00–18:00).

Modalità: percorso ibrido (lezioni online con sessioni in presenza in provincia di PD). Il corso approfondirà la HR Digital Transformation e le soluzioni della piattaforma SAP SuccessFactors, con il supporto di esperti certificati.

Argomenti trattati

• Processi HR e loro trasformazione digitale
• Introduzione al ruolo di consulente per le organizzazioni
• Supporto e assistenza ai clienti
• Metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors
• Soft skills e strumenti tecnici (tra cui Excel, CSV, HTML)

È previsto un rimborso spese per i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso. Per i candidati provenienti da altre regioni, Allos | Part of Fiven fornisce vitto e alloggio gratuiti dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.

I migliori partecipanti al termine dell'Academy saranno valutati per l'inserimento nel team Allos.

Attività previste in azienda

• Disegnare processi gestionali e di sviluppo HR per grandi multinazionali
• Preparare presentazioni e condurre workshop per raccolta requisiti
• Redigere analisi funzionali e mappature dei processi HR
• Configurare la Suite SAP SuccessFactors e contribuire alla sua implementazione
• Fornire supporto e assistenza agli utenti del sistema
• Aggiornamento continuo sulle evoluzioni software

Requisiti per accedere al percorso

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)
• Interesse per i processi aziendali, in particolare per HR e Digital Transformation

Sede di lavoro: Roma. Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.

L'azienda opera nel rispetto della diversità e promuove equità e pari opportunità: il presente annuncio è rivolto a tutte le persone senza discriminazioni. Le candidature non devono contenere dati sensibili relativi a stato di salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Benefit

• Rimborso spese per partecipanti con frequenza ≥ 90%
• Vitto e alloggio gratuiti per candidati fuori regione (domenica notte–giovedì notte)
• Ticket restaurant per il pranzo
• Possibilità di inserimento in azienda per i migliori candidati al termine dell'Academy

Requisiti

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word); ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; interesse per i processi aziendali, con focus su HR e Digital Transformation. Partecipazione minima del 90% per ottenere il rimborso spese.