Offerta di Lavoro per il ruolo di junior hr admin vicino Milano, Lombardia, con Esperienza, Smart Working, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano junior hr admin vicino Milano, Lombardia

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Junior HR Admin
Con Esperienza

Randstad's logo

Randstad

Milano, Milano, Lombardia, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Consulenza IT

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Italia Spa (specialty Office) seleziona per una società di consulenza nel settore IT un/una Junior HR Administration per la sede di Milano.

Si propone un contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con buone possibilità di sviluppo futuro. La retribuzione indicativa è espressa in due riferimenti nell'annuncio: una RAL riportata come 26K-30K e un'altra voce di retribuzione annua pari a 22.000€ - 28.000€. Sono previsti inoltre ticket da 6,50€ e la modalità di lavoro prevede smart working per 2 giorni a settimana.

Principali responsabilità:

  • Gestione inserimento presenze e rilevazione orari.
  • Amministrazione dei benefits e supporto paghe (buoni pasto, note spese ecc.).
  • Gestione delle attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro e le modifiche contrattuali.
  • Gestione dati anagrafici dei dipendenti e delle posizioni previdenziali/fondi pensione.

Requisiti richiesti:

  • 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
  • Conoscenza del CCNL Commercio.
  • Laurea triennale o titolo equivalente.
  • Persona proattiva, precisa, puntuale e flessibile.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

  • Ticket pasto da 6,50€.
  • Possibilità di smart working (2 giorni a settimana).
  • Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con prospettive di sviluppo.

Requisiti

2–3 anni di esperienza in amministrazione HR; conoscenza del CCNL Commercio; laurea triennale o equivalente; persona proattiva, precisa, puntuale e flessibile.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Amministrazione HR Gestione presenze Gestione benefits e note spese Redazione e modifica contratti di lavoro Conoscenza CCNL Commercio Gestione anagrafica dipendenti e previdenza
  • Competenze trasversali
  • Proattività Precisione Puntualità Flessibilità