Descrizione della Posizione Lavorativa

Grafton Office è la divisione di Gi Group dedicata alla valorizzazione di candidature nei settori Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Cerchiamo per un'azienda solida e strutturata in zona Madone (BG) una risorsa da inserire come Junior HR Assistant in tirocinio.

La risorsa, motivata e curiosa, sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane e lavorerà a stretto contatto con il Direttore HR, con l'obiettivo di apprendere i principali processi HR e acquisire competenze pratiche in un contesto organizzativo strutturato.

Attività principali

• Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti.
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documentazione, archiviazione e aggiornamento delle anagrafiche.
• Inserimento dati e aggiornamento delle informazioni nei sistemi HR.
• Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio HR, con una visione a 360° delle principali funzioni.

Profilo ricercato

• Laurea o laurea in corso in ambito umanistico o affini.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Precisione, organizzazione e voglia di imparare.
• Interesse per il mondo HR e per un percorso di crescita nel settore.

Offerta: tirocinio formativo della durata di 6 mesi in un'azienda in crescita, con affiancamento diretto al Direttore HR per apprendere competenze concrete e spendibili. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

La posizione è inserita da Grafton Office, specializzazione di Gi Group S.p.A. autorizzata dal Ministero del Lavoro. Gi Group è presente in oltre 30 paesi con un team di oltre 6000 persone e opera in ambiti come lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione e outsourcing. I valori aziendali includono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente.

Benefit

• Rimborso spese
• Mensa aziendale
• Affiancamento formativo diretto al Direttore HR
• Ambiente professionale e orientato allo sviluppo delle persone

Requisiti

Laurea (o laurea in corso) in ambito umanistico o affini; ottime capacità relazionali; predisposizione al lavoro in team; precisione e organizzazione; interesse per il mondo HR.