3 Offerte di Lavoro per il ruolo di junior hr specialist vicino Napoli, Campania, Junior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano junior hr specialist vicino Napoli, Campania

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Junior HR Specialist
Junior / Apprendista

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impiegando.com

Napoli, Napoli, Campania, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Salute e Benessere, Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda operante nel settore delle Soluzioni integrate per Salute e Benessere ricerca un Junior HR Specialist da inserire a Napoli per supportare le attività ordinarie del dipartimento risorse umane.

Attività previste

  • Gestione del processo di selezione del personale, dalla raccolta delle candidature al supporto nelle fasi di recruiting.
  • Supporto nella redazione e aggiornamento dei regolamenti aziendali e delle procedure interne.
  • Partecipazione alla valutazione delle performance del personale e supporto nelle attività di follow-up.
  • Organizzazione e gestione di eventi aziendali legati alla salute e al benessere del personale.
  • Collaborazione con il team interno per l'esecuzione delle attività secondo i flussi organizzativi aziendali.

Requisiti

  • Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Capacità di gestire processi di recruiting e selezione del personale.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Spiccate competenze organizzative e di problem-solving.

Offerta

  • Inserimento full time con contratto a termine.
  • Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo e supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni.
  • Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno e gestione delle attività secondo i flussi aziendali.

Benefit per i dipendenti

  • Formazione on the job e affiancamento operativo.
  • Inserimento in team interno con attività coordinate.

Requisiti

Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro; capacità nella gestione dei processi di recruiting e selezione; ottime capacità relazionali e comunicative; buone competenze organizzative e di problem-solving.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Conoscenza normativa salute e sicurezza sul lavoro Gestione processi di recruiting e selezione Redazione e aggiornamento regolamenti aziendali Organizzazione eventi aziendali
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali e comunicative Organizzazione Problem solving Lavoro di squadra