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Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Recruiter appartenente alle categorie protette (L.68/99), con conoscenza dell'inglese parlato a livello B2. Inquadramento part-time: 21 ore settimanali.
Per una nostra azienda cliente, una multinazionale estera attiva nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa da inserire nel team HR per svolgere attività operative e di supporto ai processi di gestione del personale, collaborando con le varie sedi in Italia e all'estero.
Mansioni e responsabilità
- Collaborare con i manager di funzione per l'analisi dei fabbisogni di personale;
- Supervisionare e coordinare le attività di recruiting e onboarding;
- Attività di Talent Acquisition;
- Supportare la pianificazione e la gestione di programmi formativi;
- Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative di engagement;
- Partecipare a progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.
Requisiti
- Obbligatorio: appartenenza alle categorie protette L.68/99;
- Obbligatorio: conoscenza orale della lingua inglese livello B2;
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati o multinazionali;
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
Competenze personali
- Precisione;
- Gestione del tempo (time management);
- Attenzione ai dettagli;
- Ottime doti comunicative e relazionali.
La ricerca è rivolta anche a profili junior: neodiplomati o neolaureati interessati a iniziare un percorso professionale nel recruiting e nella selezione del personale. Verranno valutate candidature di persone motivate, affidabili, con buone capacità organizzative, predisposizione all'apprendimento e interesse per l'area HR.
Condizioni di inserimento
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Posizione part-time 21 ore riservata a categorie protette (L.68/99).
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo indeterminato;
- Inquadramento part-time (21 ore settimanali);
- Inserimento in contesto multinazionale.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99; inglese parlato livello B2. Preferibile esperienza in contesti strutturati/multinazionali e ottima conoscenza MS Office (Excel).
Competenze richieste
Competenze professionali
Inglese parlato B2
MS Office (Excel)
Talent acquisition
Onboarding
Competenze trasversali
Precisione
Gestione del tempo
Attenzione ai dettagli
Comunicazione
Relazioni interpersonali