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Recruiter
Junior / Apprendista

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Andrea Poletti & Associati

Cremona, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Servizi

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Recruiter appartenente alle categorie protette (L.68/99), con conoscenza dell'inglese parlato a livello B2. Inquadramento part-time: 21 ore settimanali.

Per una nostra azienda cliente, una multinazionale estera attiva nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa da inserire nel team HR per svolgere attività operative e di supporto ai processi di gestione del personale, collaborando con le varie sedi in Italia e all'estero.

Mansioni e responsabilità

  • Collaborare con i manager di funzione per l'analisi dei fabbisogni di personale;
  • Supervisionare e coordinare le attività di recruiting e onboarding;
  • Attività di Talent Acquisition;
  • Supportare la pianificazione e la gestione di programmi formativi;
  • Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative di engagement;
  • Partecipare a progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.

Requisiti

  • Obbligatorio: appartenenza alle categorie protette L.68/99;
  • Obbligatorio: conoscenza orale della lingua inglese livello B2;
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati o multinazionali;
  • Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.

Competenze personali

  • Precisione;
  • Gestione del tempo (time management);
  • Attenzione ai dettagli;
  • Ottime doti comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta anche a profili junior: neodiplomati o neolaureati interessati a iniziare un percorso professionale nel recruiting e nella selezione del personale. Verranno valutate candidature di persone motivate, affidabili, con buone capacità organizzative, predisposizione all'apprendimento e interesse per l'area HR.

Condizioni di inserimento

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Posizione part-time 21 ore riservata a categorie protette (L.68/99).

Benefit per i dipendenti

  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Inquadramento part-time (21 ore settimanali);
  • Inserimento in contesto multinazionale.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68/99; inglese parlato livello B2. Preferibile esperienza in contesti strutturati/multinazionali e ottima conoscenza MS Office (Excel).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Inglese parlato B2 MS Office (Excel) Talent acquisition Onboarding
  • Competenze trasversali
  • Precisione Gestione del tempo Attenzione ai dettagli Comunicazione Relazioni interpersonali