Descrizione della Posizione Lavorativa

Profilo: Per una realtà attiva nel settore dell'automazione industriale e nelle soluzioni per l'acquisizione automatica dei dati, si ricerca un/una Junior People Development Specialist da inserire nell'ufficio Risorse Umane presso la sede di Calderara di Reno (BO). È un'opportunità pensata per chi è all'inizio del percorso professionale e desidera crescere nelle aree di Learning & Development, Talent Management e sviluppo organizzativo in un contesto strutturato e internazionale.

Responsabilità

• Organizzare le sessioni formative e monitorare la partecipazione dei dipendenti.
• Supportare le attività di Talent Management, incluse performance review e talent review.
• Aggiornare i sistemi HR e la piattaforma LMS (Learning Management System).
• Predisporre report, analisi e presentazioni sui dati di formazione e sviluppo.
• Collaborare con i team HR e con gli stakeholder interni.
• Supportare le attività di onboarding e i progetti di sviluppo delle persone.

Competenze e requisiti

• Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza fino a 1 anno in ambito HR, inclusi stage o tirocini.
• Interesse per formazione, sviluppo organizzativo, Talent Management ed employee engagement.
• Buona padronanza di Excel e PowerPoint e dimestichezza con sistemi HR/LMS.
• Precisione, capacità organizzative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Informazioni aggiuntive

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO).

Orario: full time, dal lunedì al venerdì, orario 9:00-18:00 con flessibilità e un giorno di smart working a settimana.

Si offre contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi, con scopo assunzione. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria. RAL compresa tra €30.000 e €32.000 + mensa aziendale.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Italia S.p.A. segnala inoltre informazioni su come riconoscere annunci fraudolenti.

Benefit per i dipendenti

• Mensa aziendale.
• Flessibilità oraria e 1 giorno di smart working settimanale.
• Contratto iniziale con finalità di assunzione e opportunità di crescita in contesto internazionale.

Requisiti

Laurea in ambiti affini (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane), ottima conoscenza dell'inglese, esperienza fino a 1 anno in ambito HR (inclusi stage/tirocini), buona conoscenza di Excel e PowerPoint, precisione, capacità organizzative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.