6 Offerte di Lavoro per il ruolo di junior recruiter addetto risorse umane tirocinio vicino Massa, Toscana, Junior, Giugno 2026

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Junior Recruiter Addetto Risorse Umane Tirocinio
Junior / Apprendista

Smart's logo

Smart

Massa, Toscana, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Consulenza del Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Importante Agenzia per il Lavoro operante sul territorio di Massa (MS), specializzata nella consulenza alle imprese locali, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel proprio team come Tirocinante Addetto alle Risorse Umane. La posizione è pensata per chi è alla prima esperienza e desidera iniziare una carriera nella selezione del personale e nella consulenza HR.

Obiettivi formativi

  • Gestione candidati: esecuzione dello screening dei curriculum vitae e mappatura delle competenze.
  • Recruiting: supporto nella conduzione dei colloqui conoscitivi e nella redazione dei profili professionali.
  • Amministrazione: gestione della documentazione relativa all'attivazione dei contratti e ai corsi di formazione.
  • Attività commerciale: supporto all'ufficio nella ricerca di nuove opportunità lavorative per i candidati presso le aziende clienti della zona di Massa.

Profilo ricercato

  • Formazione: diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico).
  • Soft skills: spiccate doti relazionali, empatia, ottima capacità di ascolto e attitudine al lavoro di squadra.
  • Motivazione: forte interesse per il mercato del lavoro e per le dinamiche di selezione.
  • Precisione e organizzazione: buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Condizioni dell'inserimento

  • Tipologia: Stage Extra-curriculare.
  • Durata: 6 mesi (finalizzato all'inserimento).
  • Orario: part-time, 6 ore al giorno (es. 09:00 - 13:00 / 14:00 - 16:00).
  • Rimborso spese: € 1.000 netti mensili.
  • Contesto: team giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
  • Sede di lavoro: Massa (MS).

Benefit

  • Rimborso spese mensile di € 1.000 netti.
  • Inserimento in un team giovane e dinamico con orientamento alla crescita professionale.

Requisiti

Diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico); buona dimestichezza con strumenti informatici; forte interesse per il mercato del lavoro e motivazione a sviluppare competenze in selezione e consulenza HR.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Mappatura competenze Supporto colloqui Redazione profili professionali Gestione documentazione contratti e corsi Competenze informatiche di base Ricerca opportunità commerciali
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Empatia Capacità di ascolto Lavoro di squadra Precisione Organizzazione