Descrizione della Posizione Lavorativa
Orienta S.p.A., attiva da oltre 30 anni nel settore HR, è una Società Benefit con oltre 70 filiali in Italia e ha l'obiettivo di sostenere persone e aziende nel valorizzare il talento.
Sebbene l'esperienza e le qualifiche siano importanti per questo ruolo, verificare di possedere le soft skill preferenziali indicate è consigliato prima di candidarsi.
Per la filiale di Verona stiamo cercando uno/una STAGE HR RECRUITER. Entrerai a far parte di un team dinamico con un ruolo che combina attività di selezione e sviluppo commerciale. Le principali responsabilità saranno:
- Pubblicazione annunci e gestione delle piattaforme di ricerca candidati;
- Screening CV e ricerca attiva di profili;
- Colloqui telefonici di pre-screening e supporto nelle fasi di colloquio;
- Valutazione dei profili e redazione dei dossier candidati;
- Monitoraggio dell'intero processo di selezione e gestione dei feedback;
- Supporto alle attività commerciali della filiale per lo sviluppo del business.
Chi cerchiamo: una persona motivata, curiosa e orientata agli obiettivi, con forte interesse per l'ambito commerciale e le risorse umane. È preferibile una laurea in ambito umanistico o economico. Sono importanti ottime capacità relazionali ed empatia, spirito proattivo, capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al lavoro di squadra.
Inserimento iniziale in stage con rimborso spese mensile. L'inserimento è a scopo assunzione.
Orario di lavoro: full time 40 ore, lunedì–venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
Sede: Verona.
Benefit
- Rimborso spese mensile durante il periodo di tirocinio;
- Possibilità di assunzione al termine dello stage.
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico o economico; interesse per il mondo HR e per le dinamiche commerciali. Verificare il possesso delle soft skill richieste prima di candidarsi. Disponibilità a lavorare full time in sede a Verona.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Ricerca attiva candidati
Colloqui telefonici di pre-screening
Valutazione profili
Redazione dossier candidati
Monitoraggio processo di selezione
Supporto sviluppo commerciale
Competenze trasversali
Motivazione
Curiosità
Orientamento agli obiettivi
Capacità relazionali
Empatia
Spirito proattivo
Organizzazione
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato