Junior Corporate Fundraiser Account Manager B2B
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione

Cerchiamo un/una Junior Corporate Fundraiser / Account Manager B2B da inserire in un percorso strutturato di fundraising aziendale rivolto a realtà in Lombardia, con particolare focus sull'area di Milano. La modalità di lavoro prevede remoto combinato a visite in azienda.

Dettagli contrattuali e sede

La posizione è offerta con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi, con l'obiettivo della stabilizzazione. Sede amministrativa: Pavia (PV), Italia, lavoro svolto da remoto con trasferte su Milano e in tutta la Lombardia.

Chi siamo

Rise Against Hunger Italia fa parte di un movimento internazionale che lavora per contrastare la fame nel mondo tramite programmi di coinvolgimento aziendale, iniziative CSR e attività di team building solidale. Per sviluppare nuove collaborazioni con aziende in Lombardia, stiamo creando una vera e propria scuola interna di corporate fundraising basata su un sistema commerciale integrato ideato dal nostro CEO Alberto Albieri.

Metodo di lavoro

Lavorerai seguendo un metodo collaudato che ti guiderà passo passo: è richiesta costanza, precisione e una reale attitudine all'apprendimento. Avrai a disposizione un database già segmentato di aziende potenzialmente interessate ai nostri progetti CSR e di team building.

Organizzazione della settimana

• 3 giorni da remoto: contatto telefonico, email, follow-up, gestione CRM e pipeline commerciale.
• 1-2 giornate in presenza: incontri con HR Manager, CSR Manager, CEO e altri decision maker aziendali.
• Trasferte: prevalentemente Milano e Lombardia, con rimborso spese per le attività sul campo.

Responsabilità principali

• Qualificare le aziende prospect aggiornando con precisione il CRM e la pipeline commerciale.
• Gestire il primo contatto e preparare gli appuntamenti seguendo criteri e processi strutturati.
• Incontrare i decisori aziendali di persona, utilizzando empatia e abilità comunicative per presentare i progetti solidali.
• Monitorare l'avanzamento delle opportunità tramite KPI e criteri di priorità condivisi per massimizzarne l'efficacia.
• Dopo la chiusura commerciale, trasferire il progetto al team Operations che gestirà la logistica degli eventi.

Profilo ideale e requisiti

• Risorsa junior, organizzata e orientata al risultato.
• Forte attitudine all'apprendimento, autodisciplina e capacità di seguire un metodo operativo.
• Buone doti relazionali: presenza, fluidità di linguaggio, capacità di ascolto e sicurezza negli incontri con referenti aziendali.
• Lingue: ottima padronanza della lingua italiana e della lingua inglese.
• Disponibilità a svolgere trasferte in Lombardia (principalmente Milano).

Come candidarsi

Se vuoi acquisire un metodo di lavoro solido in un contesto internazionale orientato all'impatto reale, invia la tua candidatura seguendo le modalità indicate nell'annuncio.

Informazioni legali

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi e a tutte le identità di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 art. 27 (Codice delle pari opportunità). Le modalità di lavoro agile saranno disciplinate in conformità con la normativa vigente e previo accordo individuale.

Benefit

• Rimborso spese per le trasferte e le attività sul campo.

Requisiti

Risorsa junior con forte attitudine all'apprendimento e autodisciplina; ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese; capacità relazionali e comunicative per incontrare decision maker aziendali; disponibilità a trasferte su Milano e Lombardia. Contratto a tempo determinato 4/6 mesi con finalità di stabilizzazione.