Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group — Milano, Italia ricerca una figura come Sviluppatore Software in modalità lavoro a distanza.

Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum e compilare i dati anagrafici richiesti, tra cui: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Nel form è richiesto anche di segnalare eventuali incarichi ricoperti in precedenti rapporti con la pubblica amministrazione e la presenza di parenti impiegati o che sono stati impiegati in pubbliche amministrazioni.

È possibile allegare una lettera di presentazione e altri documenti tramite upload. I tipi di file accettati per il CV e gli allegati comprendono formati come pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png con una dimensione massima consentita di 2 MB. Per la foto sono accettati i formati jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali (ai sensi degli artt. 13 e 14 RGPD 679/2016)

• Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.
• È indicata la presenza di un Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO); nell'informativa pubblicata non è riportato un indirizzo e‑mail per il contatto del RPD.
• Categoria dei dati trattati: dati personali anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del CV direttamente dal candidato o tramite soggetti terzi coinvolti nelle selezioni (es. società di ricerca e selezione, università).
• Si invita a non inserire nel CV i cosiddetti dati "particolari"; qualora tali dati siano inseriti spontaneamente, essi saranno trattati solo con il consenso esplicito dell'interessato e nei limiti strettamente necessari.
• Viene richiamata la definizione di dati particolari ai sensi dell'art. 9 RGPD (es. origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale).
• Finalità del trattamento: ricerca e selezione del personale, con le verifiche necessarie per l'assunzione o l'avvio di collaborazioni o stage.
• Base giuridica del trattamento: misure precontrattuali (art. 6.1 lett. b RGPD) e altri obblighi/diritti connessi al rapporto di lavoro; il trattamento di eventuali dati particolari è basato sul consenso esplicito dell'interessato (art. 9).
• Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il rifiuto totale o parziale può comportare l'impossibilità di prendere in considerazione la candidatura.
• Conservazione: i CV sono eliminati entro 12 mesi se l'azienda non è interessata alla candidatura. Nel testo pubblicato è presente anche la precisazione che, in caso di interesse da parte dell'azienda, il CV viene conservato fino al momento del primo (testo incompleto nell'originale); al termine della procedura di valutazione, se non si instaura un rapporto di lavoro o collaborazione, il CV viene eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi.
• Modalità di trattamento e destinatari: i dati sono trattati con strumenti cartacei ed elettronici, adottando misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 RGPD per prevenire perdita, usi illeciti o non corretti dei dati.

Località indicata nella pagina: Latina (LT), Italia.

Requisiti

Posizione junior; invio del curriculum e compilazione dei dati richiesti nel form (dati anagrafici, informazioni su eventuali incarichi nella pubblica amministrazione, eventuale lettera di presentazione). Eventuali dati particolari saranno trattati solo con il consenso esplicito.