Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower: il focus sono le persone e le loro competenze, e l'azienda si propone come partner tecnologico dei clienti offrendo servizi e soluzioni. I valori aziendali sono People, Knowledge e Innovation.

Per potenziamento dei propri team, ricerchiamo un/una Sviluppatore .NET Junior da inserire in progetti software sfidanti per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. La risorsa entrerà a far parte di un team collaborativo e lavorerà a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

Responsabilità

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo richiesto e competenze

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET.
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
• Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di servizi.
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Familiarità con database relazionali o non relazionali (Mysql, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Condizioni offerte

• Modalità: presenza in sede.
• Sede: Firenze / Arezzo.
• Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, in base alle competenze dimostrate e al potenziale di crescita.
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Sviluppo professionale

Accesso a corsi di formazione tecnica e sulle soft skills; in Experis ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, individuando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review.

Valori e pari opportunità

Il gruppo è riconosciuto per l'integrità (incluso nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”). ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza tenere conto di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Annuncio valido fino al: 31-10-2026

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnica e sulle soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Piani di sviluppo professionale e career coaching con il Manager.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo di applicativi .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework, REST API, GIT e database relazionali/non relazionali. Disponibilità a lavorare in presenza nella sede indicata.